企业合并的注意事项有哪些

[律师回复] 解析：
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的，则定为数额较大，会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；若涉及的款项达到了十万美元以上，那么便属于数额庞大的类型，将会面临五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员，他们在进行此类行为时，必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员，并且存在上述行为的话，将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时，我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还，仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已经产生，不论是否已退回财产，都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉案情状并非严惩情节范围之内的绑架罪，亦无转化为绑架罪类型的条件，通常情况下可采取数罪合并处罚予以裁决。所谓绑架罪数罪并罚的情况，即是指同一人在实施绑架罪的过程中，还牵扯到其他犯罪行为，因此需对其进行数罪并罚的审判处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、在召开会谈之前务必做好充足的预备工作，在赶赴会议地点之前，我们应当再次仔细审查委托手续填写的完整性以及律师事务所出具的会见公函的领取方式是否符合规定，同时还要确保随行人员（如协助你完成会见的相关工作人员）均持有执业律师证书、实习律师证书、律师助理证书等等，以备不时之需；并且，对于此次会面所需要讨论的重点话题如果较为繁杂，我们也应该提前列出详细的提纲，以便于在会谈中能够更加高效地展开讨论。
2、在会见过程中，我们尤其要关注被会见者的精神状况和心理动态，因为在被羁押的情况下，他们对律师的信任和依赖是无法用其他方式取代的。如果律师发现任何异常情况，应立即与看守机关或者司法机关取得联系并进行沟通，律师想要赢得他人的尊重，就必须通过自身的实际行动来证明自己，而不是整天抱怨“这困难”“那困难”，实际上，世界上最难以克服的事情就是战胜自我，管理好自己。
3、每次常规性的会见结束后，作为承办律师，我们有责任对会见过程中所获取到的当事人（被告人）的陈述进行深入研究，对当事人提供的证据线索、案件情节线索等信息也要进行认真细致的分析，对于那些需要进行取证的事项，我们应当尽快采取措施进行取证，对于需要申请取证的事项，我们也应当及时提出申请，因为唯有“证据”才能成为捍卫当事人合法权益的有力武器。
法律依据：
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动，应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则，不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为：
（一）会见在押犯罪嫌疑人、被告人时，违反有关规定，携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见，将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用，或者传递物品、文件；
（二）无正当理由，拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼，或者违反法庭规则，擅自退庭；
（三）聚众哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人，否定国家认定的邪教组织的性质，或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为；
（四）故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；
（五）法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。

[律师回复] 解析：
在此，需要明确指出的是，若犯罪嫌疑人或被告在取保候审期间具备了法定的注册资格及经过合法程序的批准，他们仍然有权利申请注册成立公司，但在这期间内，他们是无法担任该公司的法定代表人职务的。
此外，如果某个人现在正处于接受刑罚处罚或者正受到刑事强制措施的限制，那么他将没有资格出任任何企业的法定代表人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形；
责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
对于被指控涉嫌洗钱罪及诈骗罪的人士，依据相关法律规定，应同时进行数罪并罚处理。
（一）关于诈骗罪的量刑标准：
1、倘若行为人触犯了此项罪名，将面临至少三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且需要同时受到罚款的惩罚；
2、如果诈骗金额达到或超过巨大标准，或者存在其他严重情节，则将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还需接受罚款的处罚；
3、若诈骗金额高达特别巨大，或者存在其他特别严重情节，那么行为人将面临至少十年以上的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，同时也必须接受罚款或者没收财产的惩罚。
（二）关于洗钱罪的量刑标准：1、对于自然人而言，一旦被判定为洗钱罪，其违法所得及其产生的收益都将被没收，同时还将面临至少五年以下的有期徒刑或者拘役，以及罚款的惩罚。具体罚款金额根据洗钱数额的百分比计算，在百分之五至百分之二十之间；情节严重者，将面临至少五年以上但不超过十年的有期徒刑，以及罚款的惩罚。2、对于单位而言，一旦被判定为洗钱罪，将面临罚款的惩罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将面临至少五年以下的有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若违规雇佣未成年人，劳动保障行政部门有权作出罚款的惩罚决定；如果情节严重，则可吊销雇主单位的营业执照；
同时，对于给未成年人身心权益和经济利益带来巨大损失者，应承担相应的刑事责任。在劳动关系中，我们将年龄界定为年满16岁但尚未达到法定成年年龄18岁的个人。鉴于未成年人在与雇主建立劳动关系之际，大多还处在生命成长阶段，并且有受义务教育的必要，所以，对未成年劳动者我们根据法律规定采取了特别的劳动保护措施，主要包括以下几个方面：
首先，禁止安排他们从事特定的劳动工作；
其次，必须对他们进行定期的身体健康检查；
最后，必须向劳动行政部门进行登记备案，未成年劳动者只有持有《未成年工登记证》才能正式上岗。因此，任何企业在确实需要雇佣未成年劳动者的情况下，都应该深入理解并遵守相关法律法规的特殊规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
1.严禁向涉嫌刑事犯罪的被调查者或被告透露任何有关案件的具体情况和相关线索，包括关于检举揭露其罪行的有效证据；
2.严禁未经授权允许使用个人移动设备（如智能手机），以便涉嫌刑事违法者与外部世界进行通信联系；
3.严禁以任何形式与涉嫌刑事犯罪的被调查者或被告进行串供，包括但不限于通过身体语言、纸条传递或手心写字等方式传递可能存在串供嫌疑的信息；
4.严禁在会面过程中携带非律师身份的人员参与，尤其是严禁携带涉嫌刑事犯罪的被调查者或被告的家属参与；
5.严禁向涉嫌刑事犯罪的被调查者或被告传递监管机构明令禁止的各类信息及物品；
6.必须严格防范涉嫌刑事犯罪的被调查者或被告利用会面机会试图逃脱监管机构的监管控制。
法律依据：
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动，应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则，不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为：
（一）会见在押犯罪嫌疑人、被告人时，违反有关规定，携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见，将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用，或者传递物品、文件；
（二）无正当理由，拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼，或者违反法庭规则，擅自退庭；
（三）聚众哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人，否定国家认定的邪教组织的性质，或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为；
（四）故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；
（五）法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。

[律师回复] 解析：
关于公司职务侵占罪量刑的规范标准如下：对于涉及金额较小的案件，依据刑法相应规定应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还须对当事人处以罚金惩罚；若涉案金额较大者，则需面临三至十年的有期徒刑并附加罚金处罚；而针对数额特别庞大的案件，将被判处十年以上的有期徒刑，或者无期徒刑，同时仍须执行罚金追加罚则。
此外，无论是在公司、企业还是其他单位任职的员工，只要其利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，都将按照上述法律条款进行惩处。
值得注意的是，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，那么他们的违法行为将依照相关法规进行更严格的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
注册商标申请程序通常是向国家工商行政管理总局商标局递交。
依据我国《商标法》第二款明文规定，国家工商行政管理总局商标局肩负着统管全中国范围内商标注册及管理业务的重任。而在这个机构之下，还设有专门的商标评审委员会，负责解决各类商标争议纠纷事宜。
法律依据：
《商标法》第四条
自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。
本法有关商品商标的规定，适用于服务商标。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，绑架罪与非法拘禁罪是两个相互关联却又各自独立的罪名，不可予以合并处罚。究其缘由，不仅在于绑架活动必然伴随着非法拘禁的行为，更为根本的原因在于，这种非法拘禁行为正是为实现绑架之目的所采取的手段或方式。因此在司法实践中，我们无法将这两种罪行同时施加于同一个罪犯身上，进行并罚处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，国法明文规定如下：若非法占有财产的金额达到了人民币五千元到一万元之间的额度，则必须予以严厉追查。职务侵占罪是指那些在公司、企业乃至其他机构供职的职员，通过职务上的便利条件，将属于本单位所有的财产以不正当的手段据为己有，且这样的行为达到一定程度的犯罪总金额。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 你和单位之间的约定呢？

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。

[律师回复] 违法辞退可以主张赔偿金   计算方式还需要以实际情况进行分析

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，可以通过法律途径

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 可能涉及没有提供必要劳动条件 shon