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试用期辞职后,可否随时辞去

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-23 安徽蚌埠
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。公司要对劳动者办理相应的离职手续,同时要结算试用期内的相应的工资,公司不能对劳动者相应的工资进行扣押,若公司存在这种行为的话,劳动者是可以通过当地的劳动监察大队进行投诉,如果投诉不成的情况下,可以通过劳动仲裁的方式进行劳动仲裁。
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    10 2021-03-23
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试用期是否可以随时辞职
要看情况,一般来说试用期内辞职,需要提前三天时间通知用人单位。但是,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了。
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法人职务侵占罪认定是什么
[律师回复] 解析:
首先,本罪所涉及的犯罪客体具体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
其次,在客观层面来看,本罪主要表现为行为人凭借其在职务上所获取的便利条件,非法侵吞本单位财物,并且达到一定金额标准的违法犯罪行为。又次之,本罪明确定义的犯罪主体是具有特殊性的,即包括公司、企业或者其他单位里面的特定人群。
最后,从主观心理状态角度看,本罪的认定需要行为人在实施犯罪时具备明确的故意心态,同时还必须怀揣着非法占有该单位财物的不良企图。
值得注意的是,这种念头是否经过实际行动实现,都不影响案件的定性以及法定责任的追究。在此基础上,如果某家保险公司的工作人员利用职务便利,故意捏造从未真实出现过的保险事故伪装成虚假理赔,从而将骗得的保险金据为己有的,那么他将会按照相关法律法规接受相应的惩罚。同样地,如果是国有保险公司的员工或者被国有保险公司派遣至非国有保险公司执行公务的人员存在上述行为的话,也会依据相关规定受到应有的惩处。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期6个随时辞职是否合法
在为期6个月的试用期之内员工随时辞职的这种行为也是不合法的,如果公司约定的试用期是6个月,那么劳动合同的期限就应该是三年以上的,如果劳动合同的期限低于三年,但是公司约定了这么长时间的试用期,这样的话员工当时就可以辞职。
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员工可否在试用期内随时辞职?
员工可以在试用期内随时辞职,只要在辞职前的三天通知用人单位就可以,然后用人单位应当支付员工相应的工资,但是如果员工在试用期内由于工作失误或者是不遵守公司章程的而造成公司很大损失的,用人单位有权要求员工进行赔偿或者是直接从工资共扣除。
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江干职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准阐述如下:犯罪人若触犯该项罪名,根据其情节严重程度,一般将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时依法还需承担相应罚金的刑事责任。若犯罪人在职务侵占过程中涉案金额巨大,那么他们将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时仍需承受罚金的惩罚;而如果涉案金额特别巨大,犯罪人的刑期则会上升至十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且同样需要面对罚金方面的法律后果。
针对公司、企业及其他单位内部的工作人员,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定数量级别的,将会受到法律的制裁。具体而言,如果涉案金额较小,这些工作人员将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
然而,如果涉案金额巨大,他们将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时仍需承受罚金的惩罚;
至于涉案金额特别巨大的情况,这些工作人员将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩处,同时也必须承担罚金的法律后果。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述违法行为,也将按照相关规定接受法律的严惩。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
职务侵占罪赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的罚金的计算问题,其确实是与被侵占的财物金额有着直接关联性的。关于这个问题,我可以给出明确的计算方式:
首先,若被侵占的财物价值在1万元至3万元之间,那么对应的罚金应处在1500元以内;
其次,若被侵占的财物价值在3万元至10万元之间,那么相应的罚金则需要在3万元之内;
最后,若被侵占的财物价值超过了10万元,那么对应的罚金就必须在10万元以上。
值得注意的是,公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金;若数额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而对于那些数额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期期间是否随时可以辞职?
试用期是不可以随时辞职的,根据我国法律完全,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好工作交接等情况,避免因个人辞职导致发生用人单位的经济损失,否则是需要追究违约责任的。
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劳动纠纷
职务侵占罪最新判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体而言,其内部员工若在职务活动中,利用自身便利条件,将属于本单位所有之财物擅自占有,且非法侵占额达到法定界限者,应面临至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
其次,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体的工作人员来说,如果他们在职务活动中,同样利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,且非法侵占额达到法定界限者,也应受到至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
然而,如果这些工作人员所侵占的财物数额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金责任。
最后,如果这些工作人员所侵占的财物数额特别巨大,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动者在试用期能否随时辞职
在试用期阶段不能随时辞职,试用期辞职理论上也需要提前三天就通知用人单位的,用人单位必须要在这三天之内给员工结清工资,办理工作交接手续。劳动者随时随地就能辞职的情形包括公司超过一个月都不签合同,拖欠工资或者不买社保等这些行为。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额超过20万会判多久
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占20万金额的犯罪行为,根据我国现行《中华人民共和国刑法》相关条例规定,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加惩罚。
然而,若在服刑期间表现良好且积极改造,则有可能获得相应的减刑机会。具体而言,根据《刑法》规定,贪污或受贿金额在3万元人民币以上但未满20万元的情况,应视为“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。而对于贪污或受贿金额在20万元人民币以上但未满300万元的情况,则应视为“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
广东职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
1.关于刑事案件的收费方式,我们按照不同的办案阶段分别进行计件计算后,根据具体情况来制定每一阶段的收费标准。在侦查阶段,我们的收费标准是每件2000至10000元人民币;进入到审查起诉阶段后,我们仍然按照每件2000至10000元人民币的标准收取费用;审理阶段中,包括了一审、二审、死刑复核、再审及申诉等各类案件,每个案件的收费标准为4000至30000元人民币。当然,以上的收费标准并非固定不变,我们会根据实际情况进行适当的调整和下调。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们也会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3.对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的,我们将依法判处其五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大的,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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