我把生育津贴领到手了，可以辞职吗？

[律师回复] 1. 事故认定责任书出来后一般要领回，领取能明确事故责任划分等重要信息，对理赔、协商等至关重要。
    若未及时领取，可能影响权益维护，如保险公司可能借此拖延赔付。

2. 通常可通过交通管理部门指定地点或方式领取，需带相关证件。
  
3. 若对责任书内容有异议，要在规定时间内申请复核，逾期则责任书生效，需按其处理，所以要及时领取维护权益。

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 是什么原因呢 你诉求是什么

[律师回复] 各是什么地方的户籍？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 具体什么原因，能说一下吗？

[律师回复] 你好，可能需要赔偿对方损失，您受伤也可以要求对方赔偿损失，可以协商处理，协商不成起诉处理，有需要可以电话联系

[律师回复] 这种行为一般不构成犯罪，但可能存在一些不当之处，需要承担一定的法律责任，具体情况如下：
民事责任
归还手表及卡：捡到他人的小天才电话手表，在未获得失主同意的情况下，私自将自己的手机卡装入并使用，属于无权占有，应当及时将手表及手机卡归还给失主。
赔偿损失：如果因为你的行为给失主造成了损失，如手表因你的不当使用而损坏、失主为寻找手表而产生的合理费用等，你需要承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 未到法定婚龄不可以。现在仍然是女的20岁，男的22岁，才能领取结婚证。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 这是探视权的问题，一般按照双方约定。任何人不得非法侵入公民住宅。

[律师回复] 您好劳动纠纷问题可以提起仲裁

[律师回复] 您好您可以申请工伤认定

[律师回复] 如果对款项的的来源不是明知违法所得，或者款项不存在异常。可以认定正常交易就不弄

[律师回复] 丧葬费的标准和职工的那个基本信息啊，它是密切相关的，有一些是干部身份退下来的，有一些是高级的技工和初级技工和工龄等等它的生活费标准都不一样。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 若对违章停车贴条有异议，可向交警部门提出申诉，说明理由并提供相关证据，要求重新审核认定。

[律师回复] 这种行为侵犯了他人隐私和名誉，可先警告对方停止，若不听，收集证据报警或向法院起诉，要求其停止侵权并赔偿损失。