辞职了，压的工资拿不到

[律师回复] 不一定，取决于对方是否想把你父母拉进来承担连带责任

[律师回复] 有多少金额，是在哪里呢

[律师回复] 你好，具体问题具体分析，可以帮你解决，方便可以来律所见面细谈。电话联系Y

[律师回复] 你好，我这边是主办婚姻家庭案件的专业律师，有10余年的办案经验，可以直接电话微xin联系我。

[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗

[律师回复] 你好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 要是这贷款属于夫妻共同的债务，等离了婚之后，夫妻双方就得一起承担还款的责任。像那种共同债务，通常说的就是用在夫妻一起生活，或者一起经营之类事情上所产生出来的债务。
要是这贷款清清楚楚地是一方个人的债务，那就由这一方自己一个人来承担还款的义务。一般来讲，个人债务，就是根据一方个人的名义去背负的，并且还没有用在夫妻共同生活当中的债务。
在实际的生活里，银行这类贷款机构，通常都会要求夫妻双方在贷款合同上签字盖章，在这种情况下，一般就会被认定为是共同债务。不过，到底是不是共同债务，得具体根据贷款合同、借款的用途之类的相关证据来仔细判断。
总而言之，一定要按照贷款的性质以及具体的情况去确定离婚之后欠款的偿还主体到底是谁。要是夫妻双方对债务的偿还这件事有争议的话，那就可以通过诉讼之类的方式去解决。

[律师回复] 通常来讲，到了 60 岁呢，就达到法定退休年龄，这时候员工跟单位之间的关系就不再是那种劳动关系，而是变成了劳务关系。

要是单位在员工达到法定退休年龄之后，合法地解除了劳务关系，一般情况下是不需要给员工支付补偿金的。

然而，如果单位在员工还没达到法定退休年龄的时候，没有正当理由就把员工给辞退了，那可就得按照劳动合同法的规定来支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是这样的呢，每满一年呢，就支付一个月的工资，要是满了六个月但还不到一年的话，就按照一年来计算；要是不满六个月呢，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在这里呢，大家得注意哦，具体的情况得根据当地的法律法规以及实际的情形来进行综合的判断呢，可不能一概而论。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，这边现在是什么诉求呢？是否想要求女方返还彩礼呢？这边可以帮你争取，另外关乎小孩，现在双方是什么态度呢？可以详细说说，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好可就伤残咨询解答

[律师回复] 是14周岁吗？会构成强奸罪

[律师回复] 如果您未被提前告知就突然被辞退，且用人单位无法证明其辞退您的行为符合法律规定的合法解除劳动合同的情形，那么您通常有权要求用人单位支付“N+1”的赔偿。