在工地做工，手伤了找那个部门调解

[律师回复] 通常来讲，工伤认定这个事儿，得在事故发生的那一天起往后推一年之内给提出来。要是超过了一年，那就很有可能遭遇没法被认定为工伤的这种风险。
然而，伤残鉴定的时间可不像工伤认定那样完全被一年这个期限给束缚住。不过，要是过了一年才去做伤残鉴定，在后续要主张赔偿之类的方面，那可就会碰到不少困难和阻碍。
要是出现了特殊的情况，就像是因为一些不可抗力之类的正当理由而耽误了申请的期限，只要经过劳动保障行政部门给批准了，那申请的时限是可以适当地往后延长的。但到底能不能进行伤残鉴定，以及这个鉴定的效力到底怎么样，那还得综合考虑具体的情况以及相关的法律规定来仔细判断。所以，强烈建议您赶紧去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，这样就能获取到更准确、更有针对性的建议，可别因为耽误了时间而给自己带来不必要的麻烦。

[律师回复] 在法律领域中，申请执行的时效一般规定为两年。当法院调解书的时间超过了两年这个期限时，情况就变得较为复杂，需要根据具体情形来进行判断。
倘若你能够拿出确凿的证据，证明在这两年期间存在时效中断的事由，例如你曾向对方明确主张过自己的权利，或者对方主动表示同意履行相关义务等，那么时效就能够重新开始计算，此时你依然有权利向法院申请执行。
然而，如果不存在任何时效中断的事由，按照原则，法院通常是不会受理执行申请的。但需要注意的是，如果被执行人没有主动提出时效抗辩，法院也有可能会进行执行。
所以，为了确保自己的合法权益能够得到及时保障，建议你尽快收集那些可能存在时效中断的证据材料，然后带着这些材料向法院提出执行申请，并详细地向法院说明相关的情况。执行申请时，需要提交调解书、申请书以及身份证明等一系列必要的材料。这样才能让你的申请更加顺利地被法院受理和处理。

[律师回复] 工伤伤残鉴定时间要看病情，一般在伤势稳定后即可进行。假如病好后出现了残疾或劳动能力受损现象，应尽快做劳动能力鉴定。实际上，受伤员工经过治疗，停工留薪期（最多12个月）满后，如伤势稳定或恢复正常工作，应当及时向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。但请务必注意，劳动能力鉴定要由用人单位、受伤害者或他们的亲属向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定及医疗相关证明文件。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好那具体要看下赔偿欠条的详细内容点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 具体是什么公司，按出资比例承担责任

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，监视居住三年了没找过，这种情况并不正常。监视居住通常作为一种刑事诉讼中的强制措施，其最长期限为六个月。如果在监视居住期间未违反相关规定，且监视居住期限届满，办案机关应当及时作出解除决定，并通知被监视居住人。

[律师回复] 你好，根据您描述可以协助

[律师回复] 您好，根据您现有描述，无法为您作出准确的法律分析，稍后联系您详细沟通。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，根据您的描述，这可能涉及到不动产权属确认或变更的问题。首先需要了解具体的情况，包括但不限于为何政府会为您办理不动产权证以及您对该行为的具体异议等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。

[律师回复] 您好，可以详细描述一下您的基本情况吗

[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，后续可以辩护做缓刑。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通