快递员被罚款去那申诉

[律师回复] 您好，交通肇事罪分为三个不同档，要看案件具体情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，这种情况一般不会有什么大的影响。

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以向公司所在地劳动局申请仲裁

[律师回复] 受伤，花医疗费多少人？

[律师回复] 解析：
在涉及到强奸罪量刑过轻的案件中，被害者及其法定代理人均可依法提起刑事抗诉。
根据相关法律规定，若被害人及其法定代理人对地方各级人民法院所作出的第一审判定表示不服，自收到判决书之日起五日内，他们有权向当地人民检察院提出抗诉申请。
法律依据：
《刑法》第二百二十九条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内；
有权请求人民检察院提出抗诉。
人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。

[律师回复] 解析：
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，对于加助信息网络犯罪活动罪的罚金惩罚具体如下所述：
首先，若刑法未明确制定罚金数量的基准，则在这样情况下，罚金的最小金额不得低于人民币一千元；
其次，针对未成年人犯罪行为，应给予从轻或减轻的判罚，同时罚金的最低金额也不得低于人民币五百元；
最后，如果有人利用信息网络进行犯罪活动，并且为其犯罪行为提供了互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供了广告推广、支付结算等方面的协助，且情节较为严重者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
行政复议程序是指当申请人向行政复议机关递交申请，直至行政复议机关最终作出裁决这段期间内，所执行的众多步骤、实施的各种方式方法、先后执行的顺序以及各个阶段需遵守的准确时间限制的综合性展示。
这一程序在整个行政复议过程中具有举足轻重的地位，对于保证行政复议的合法性和提高其工作效率来说，具有不可或缺的重要性。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.若行为人蓄意对他人身体造成侵害，导致其轻伤及以上程度，根据相关法律法规，应当判处三至五年有期徒刑、拘役或管制处罚；
2.而对于致使他人受到重伤伤害的罪犯，则需被判处三年以上十年以下有期徒刑的罪行；
3.对于那些导致他人死亡或者以极其残忍手段致使他人重伤并因此导致严重残疾的罪犯，应当被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是极刑——死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对开设赌场罪的刑罚基准规定如下：
1.若行为人以追求经济利益为目的，聚集众人进行赌博活动或将赌博视为职业的情况下，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者主制，同时还需承担相应罚金的惩罚。
2.如行为人被认定存在开设赌场的事实，将面临五年以下的有期徒刑、拘役或者主制，同时还需承担罚金的处罚。
若情节严重，则会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。
开设赌场罪，实质上是对行为人在客观方面是否存在聚众赌博、开设赌场以及将赌博作为主要职业等行为的法律评价。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于转化型抢劫犯罪行为的罪犯，我们会根据他们所犯下的罪行轻重，给予相应的法律制裁。
具体而言，罪犯将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还需要接受罚金的处罚。
若存在严重情节的情况，罪犯可能面临更为严厉的惩罚，包括十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且在这些情况下，罪犯还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，针对帮助信息网络犯罪活动罪，检察机关可在以下情境中作出不起诉的决定：
第一种情况是，对于经过补充侦查之后，发现仍缺乏充分证据，无法满足起诉条件的案件，检察机关有权做出不予起诉的决定；
其次，若犯罪嫌疑人存在《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的某种特定状况，那么检察机关也必须依法对其做出不起诉的决定；
最后，如果检察机关在全面审查案件后，认定该案并无犯罪事实发生，或者根据法律规定，其不应被追究刑事责任，那么检察机关同样需要依法做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此种行为并不符合法律规范。
通常而言，绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬，具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此，这一部分应当被视为奖金范畴，而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示，如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现，劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿，同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
针对行政复议的取证工作，其具体方法主要是现场勘查、咨询涉及事件的各方人士、搜集书面资料如书籍、报告等以获取证据、进行科学鉴定和检查并采取其他有效的取证措施。
而对于负责行政复议的机构而言，在举证环节需要展示能够证明自身所作复议决定合理合法的相关证据，同时还应提供支持该决定的法规条文或规范性文件。
当行政复议机构成为被诉方时，它们在进行行政诉讼期间，有责任向司法机关提交与作出行政行为的行政机构大致相当的证据。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条
证据包括：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）电子数据；
（五）证人证言；
（六）当事人的陈述；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录、现场笔录。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，涉及到合同诈骗罪的案件，被告人通常需要承担相应的罚金责任。
这是由于所谓“合同诈骗”，其本质上是基于非法占有的意图，在合约签署和实施过程中，采用虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段，对另一方进行欺诈，从而获取不正当财产利益的违法犯罪行为。
此外，合同的一方当事人也有可能故意向对方隐瞒真实信息，或故意提供虚假信息，从而诱导对方做出错误的决策，进而与其签订或执行合同。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。