社保不按实际工资缴费，只按单位实际工资缴纳

[律师回复] 解析：
1、展现强烈的债务偿还积极性面对与金融机构的协商要求，如仅需偿还本金的问题，在产生逾期债项后，绝对不应对此问题漠不关心。
尽管短期内无法完全清偿逾期欠款，但持卡人仍应尽可能地偿还部分款项，以期在未来与银行进行协商时，能够明确展示自身积极处理债务问题的决心和行动力。
2、详述逾期事项发生原委在申请协商时，务必详尽阐述逾期事项发生的具体原因，如个人创业失败或因紧急需求而挪用资金等，同时准备充分的相关材料，并在此基础上明确表示出自身有积极还款的意愿。
银行将会根据持卡人所提供的信息和证据，综合评估其实际状况，给予适当的考虑。
若银行最终同意，那么持卡人便可与银行共同商定一份全新的还款计划，然后依照该计划逐步履行还款义务。
3、确保通讯渠道畅通在信用卡逾期的情况下，若银行无法直接联系到持卡人本人，可能会导致误解为持卡人有意逃避还款责任。
因此，持卡人需要确保通讯渠道的畅通无阻，以便银行能够及时了解持卡人的财务状况及还款意愿，从而更好地协助持卡人解决债务问题。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
在实习期间若触犯了酒后驾车的行为，将会受到暂扣六个月机动车驾驶证、以及处以1000元至2000元不等的罚金这两项严厉惩罚。
需要特别指出的是，实习期内的驾驶员所持有的驾驶证其实仍然处于有效期限之内，因此其面临的处罚标准及力度均与普通驾驶员相同，即同样为暂时性地扣留机动车驾驶证六个月，同时处以1000元至2000元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，您前往影楼拍摄照片通常会签署一份订单，订单内详细列举了具体的套餐内容，例如底片数量、精修照片数量、相册、相框等。
这些都被视为约定条款，超出此范围之外的服务并不包含在内，也就未必能归您所有。
换言之，只要您与影楼在订单中明确约定了应提供的底片数量，那么影楼便有义务按照约定向您交付相应数量的底片。
若双方并未对此进行约定，那么底片实际上并不属于您，而是属于为您拍摄照片的摄影师。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十七条
视听作品中的电影作品、电视剧作品的著作权由制作者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权，并有权按照与制作者签订的合同获得报酬。
前款规定以外的视听作品的著作权归属由当事人约定；
没有约定或者约定不明确的，由制作者享有，但作者享有署名权和获得报酬的权利。
视听作品中的剧本、音乐等可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。

[律师回复] 解析：
首先，关于增值税，根据我国现行的相关法规，对于任何一种财产转让行为，都必须按照销售不动产的标准来收取增值税，具体来说，针对一般的纳税人，其税率定为11%；
而对于那些小规模的纳税人，则适用5%的税率。
其次，在涉及企业所得税方面，我国的相关规定明确指出，取得房产销售收入的企业应当将这部分收入纳入到当期的总收入中进行计算，然后依法缴纳相应的企业所得税。
再者，关于印花税，根据相关法律法规，公司在出售房屋时，需按照0.5‰的比例缴纳印花税，其计税基础是应税凭证上所记载的金额。
接下来，我们谈一下土地增值税，它的计税依据是纳税人出售商品房所获得的增值额。
此外，出售商品房所产生的收入，无论其形式如何（如货币收入、实物收入或其他收入），以及与之相关的所有经济利益，包括已计入售房价款中的代县级及县级以上人民政府收取的各项代收款项，均应被视为城市维护建设税和教育费附加的计税依据。
最后，关于堤围防护费，由于企业性质的差异，其纳税标准也会有所区别，其中，内资企业需按照计税收入额的0.1%缴纳，而外资企业则需按照计税收入额的0.09%缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国印花税暂行条例》第三条
纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。
具体税率、税额的确定，依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。
应纳税额不足1角的，免纳印花税。
应纳税额在1角以上的，其税额尾数不满5分的不计，满5分的按1角计算缴纳。

[律师回复] 解析：
这需具体问题具体分析,不能一概而论.首先,应根据企业的营收额度确定税率.若其年收入低于2万元人民币,则无需缴纳任何税费.其次,关于缴纳税费的时限也有所区别.对于按时缴纳税费的企业而言,其月营业额在位于5000至20000元之间；
而对于非按时缴纳税费的企业,其每次(日)的营业额则须控制在300元到500元之间.此外,个体工商户还须承担缴纳个人所得税、城市维护建设税以及教育附加费等额外费用.然而,相关部门可能会根据个体工商户的实际情况酌情减免部分税费.
法律依据：
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
关于交通违法行为所产生的罚款以及滞纳金的计算方式如下：
若遇当事人未能按照法律规定及时足额缴纳罚款，每日则需按罚金数额的百分之三的比例额外增加罚款金额；
然而，该项附加罚款的总额是不能超过原罚款金额的，也就是最大程度上只会产生与原始罚款等额的滞纳金。
以下详细列举了几种可能出现的情况：
1.现场开具罚单的情况：
如果在现场被执法人员开具罚单，且超过十五日仍未进行处理，那么从第十六日起便会开始收取滞纳金。
滞纳金的计算方式为每日收取应缴纳罚款的百分之三，但其上限为不超过应缴纳罚款的总和。
2.在违章处理大厅开具罚单的情况：
同样地，如果在违章处理大厅被开具罚单，也必须在十五个自然日内前往指定银行进行缴款。
若超过此期限，从第十六日起将开始每日收取百分之三的滞纳金。
3.电子设备抓拍的情况：
对于此类情况，首先需要前往交警部门对罚单进行确认。
自确认之日起，若超过十五日仍未进行处理，则从第十六日起开始按照百分之三的比例计算滞纳金。
但是，根据相关法规规定，最终的滞纳金总额是不能超过罚金总额的。
例如，罚款金额为二百元，逾期未交的滞纳金总额将不会超过二百元。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
在快递业务中，理赔金额会依照收件方实际所遭受的损失程度来确定。
如若当事双方并未就赔偿事宜事先做出明确规定，则针对已为此付出保价费用的快件货物，应以该笔保价金额作为赔偿依据。
而对于尚未投保价格的快件货物，则依据实际损失情况予以赔偿，但最高赔偿额度不得超过收寄方已支付给承运方的快递费用总额之三倍。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
两者之间主要的差异体现在以下几个方面：
首先，责任产生的前提条件有所不同。
按份责任对于责任产生的原因并没有特别的限制，它与普通民事责任产生的原因基本相同，都是由于责任人未能遵守法律规定的义务或者约定的义务所导致的。
然而，连带责任的产生则需要责任人不仅要违反法律规定的义务或者约定的义务，同时还必须具备法定的连带关系。
其次，责任的效力范围也有所不同。
在按份责任的情况下，仅存在于权利人和各个责任人之间的效力，并且每个责任人只需对自身应当承担的那部分责任负责。
但是，在连带责任的情况下，不仅存在于权利人和各个责任人之间的效力，还涉及到各个责任人之间的效力，每个责任人都应该向权利人承担全部的责任，无论他们已经承担的责任是否超过了各自内部确定的责任份额，只要该责任人向权利人履行了全部义务之后，便有权就超出其责任份额的部分向其他责任人提出追偿请求。
再次，是否具有共同的目标也有所不同。
设立连带责任的初衷是为了保证债权人的权益得到充分实现，因此，所有的连带责任人都会有这样的目标。
然而，在按份责任的情况下，各个责任人都是独立地承担自己应当承担的责任，彼此之间并不存在共同的目标。
最后，法律的要求也有所不同。
按份责任通常被视为多数人责任的常规形态。
相比之下，连带责任因为可能会加重责任人的负担，所以法律对此有着更为严格的规定，只有在法律明确规定的情况下才能够适用，也就是说，连带责任采取的是法定原则。
法律依据：
《民法典》第一百七十七条
二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；
难以确定责任大小的，平均承担责任。

[律师回复] 解析：
仅以口头形式告知解聘员工行为并不具备法律效力。
当用人单位欲与劳动者结束劳动合同时，必须向其提供明确的书面解除劳动合同证明文件。
用人单位有责任在正式解除或终止劳动合同时，向劳动者提供书面形式的解除或者终止劳动合同的证明，并于15个工作日内为其完成相关档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 需要委托律师才可以的Z

[律师回复] 责任如何界定，赔偿看保险约定

[律师回复] 合同 是否有效效力的认定不是只通过签字这一个因素来决定的

[律师回复] 你好，在通常情况下,我们无法单凭某个人的名字便可直接定位查询其手机号码。

[律师回复] 监外执行有案底，但不是实刑 shon

[律师回复] 您好，一般这种情况工人承担责任的比例大概是30%左右

[律师回复] 你好,你想咨询的是那个地已经确权了吗?

[律师回复] 闯一次红灯扣六分，两次的话需要重新学习科目一了。

[律师回复] 你好 我今年是专科大三 然后专升本了今年进厂里面打暑假工缴纳社保会有什么

[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
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[律师回复] 您好从您的描述来看，属于投资软件的推销员，骗取你的信任后从而实现自己的业绩