离职了，公积金怎么提取，离职后怎么提取公积金

[律师回复] 解析：
若员工因提前原因被裁员，薪酬待遇将会依照签订的劳动契约中所商定以及员工实际工作天数来进行精确核算。
雇主有义务在正式解除或者宣告劳动合同终止之际，一次性地全额支付给员工所有工资部分。
依据现行的相关法律条款规定，若此类裁员行为被判定为违法情形，雇主需按经济补偿标准的双倍金额支付员工赔偿费用；又若是因为疏忽导致的解约情况，雇主则无需赔偿任何损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
并非如此。
在申请取保候审时，您需要签署的是保证书，保证您会随时听从传唤，全力配合司法程序。
然而，认罪认罚书则适用于以下情况：
犯罪嫌疑人或被告人自愿且真实地陈述了自己的犯罪行为，对检察机关所指控的犯罪事实无任何异议，并且愿意接受检察机关所提出的量刑建议，并签署具结书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。

[律师回复] 解析：
若涉案者因盗窃电动车并获取了失主的原谅与谅解书，将可能因之获得相应的刑罚减轻待遇。
然而需要明确的是，所谓盗窃罪，是基于非法占有的犯罪意图，试图从他人手中获取数额较大或有多次前科的公私财产、未经许可擅自入侵他人住所进行盗窃、未获许可擅自带入武器进行盗窃以及偷盗他人物品等一系列行为的总称。
在此情况下，受害者亲自认可的原谅书在某种程度上具有重大价值，它能协助司法机关据此做出更为宽容的刑事处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
经收容审查长达十二个月之后，当事人仍需面临判刑，依照相关的法律法规，取保候审属于刑事强制措施中的一环。
这仅表示因特定原因该人未被放入看守所执行羁押，但并不意味着案件已经终止了诉讼程序。
实际上，在当事人处于收容审查期间，案件仍然遵循着严谨的进程，并将根据刑事诉讼法的规定持续推进至起诉环节。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，盗窃犯罪涉及金额在两万元以上的，被视为数额较大的情形，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还会依法处以罚金。
盗窃罪，通常是指个人出于非法占有的动机，通过秘密窃取等方式获取他人财物且情节严重的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，身份证即将到期一年仍可提前办理。
然而，在领取备用证件（新证）之时，务必将原有证件上缴。
对于身份证的申请与办理事宜，公安部门应于公民递交《居民身份证申领登记表》之际起六十个工作日内为其颁发居民身份证；若所在地域交通情况较为复杂繁琐，办理期限则可适当延长至三十个工作日以内。
法律依据：
《居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 您好可以详细说一下情况

[律师回复] 基本情况说说  协助你处理

[律师回复] 可以跟劳动保障监察机构投诉j

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，如果对方违法或者违背公序良俗您可以要求退还，如果对方不予支持您可以走诉讼程序索要，详情请电联我们。

[律师回复] 您好，根据您的描述，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。希望能够帮助到您。

[律师回复] 离职补偿金的n具体计算

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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[律师回复] 你好。我们需要了解你的大概情况在分析

[律师回复] 这个情况是可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，需要自己缴纳处理的

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的