再婚能享受婚假吗

《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。

再婚职工当然是可以享受到婚假的，再婚者和初婚者的法律地位是完全一样的，再婚职工能够享受到的婚假天数和初婚也没有任何的区别。但不管是再婚还是初婚，国家已经统一取消了晚婚假，所以，再婚可以享受到的婚假一共就是三天。

再婚者与初婚者婚假待遇相同根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

婚假和年休假都是法律赋予劳动者的休假权利，职工享受婚假不影响享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。