按照月工资除以21,75的公式计算,应该怎么算?

个税计算通常按月进行。每月领取的薪资都应单独核算并缴纳个税。如一个月内多次领薪，需将收入合并计算，逐次抵扣差异。请注意，个税并非在预提时产生，而是在实际支付时精确计算。即使初次计提未充分考虑多次发放可能带来的税费，也需按时申报缴纳。税务规定不关注发放周期，而是审查每月累计支付总额是否符合应报税额。

不合法。对于加班费用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

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加班工资不是按照月工作时长多少来算，而是以劳动者实际到手的工资来进行计算，如果是属于在工作日加班的就会按150％来支付，如果是休息日加班的，就会按200％来进行支付。

代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准，一般情况下不仅仅是包括基本工资，还包括有津贴奖金等等。