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上班时间不够周六,工资怎么计算

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-25 巴彦淖尔盟
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    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不超过三十六小时。星期六加班算入三十六小时。加班工资的计算:
    1.延长时间的,按原工资的150%以上支付
    2.休息日加班,按原工资的200%以上支付
    3.法定假日加班的,按原工资的300%以上支付。
    全文
    10 2021-03-25
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周六周日加班工资怎么计算
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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如何计算周六加班工资?
根据我国劳动法和国务院对于职工工作时间的相关规定来看,一般来说涉及到休息日进行加班的话,用人单位是要支付员工每小时200%的工资。或者是在平常工作的时间,将休息日的假期补给员工。
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怎么对周六周日加班工资计算
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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如何计算周六和周日加班工资
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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周六日加班工资如何计算
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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