自己有事请假，公司不给批还要扣1000块钱违法吗

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询具体情况

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，无故克扣工资是违法的，您可以通过劳动仲裁主张被克扣部分的工资。

[律师回复] 现在案子公安已经立案了吗

[律师回复] 你好，用人单位不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 您好，首先要看你和卖家签订的二手房买卖合同中是否对过户时间有明确的约定

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 如果有协议以协议为准

[律师回复] 下午好，上午好，这个情况是属于的啊

[律师回复] 双方都同意离婚的话，可以去民政局办理

[律师回复] 应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害结果。应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害结果。

[律师回复] 借款多长时间了？利息多少？

[律师回复] 具体涉及什么法律问题

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？