国家法律规定年假不休完，年底不休完是否有效

[律师回复] 你好，你的问题已收到，详细情况方便电话沟通吗P

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，这意味着劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间?。并不属于长期有效合同

[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!

3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”

[律师回复] 如果认定为工伤应该发放全额工资，需要进一步帮帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好你是语但是没问题

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 您好，口头承诺是无效的，法院只会审查书面合同约定的内容

[律师回复] 医保要交够年限才能终身使用

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 具体情况具体分析z

[律师回复] 您好 可以聊聊 吗？

[律师回复] 刑事拘留后，肯定有个最终结果的，看最终结果是什么，不然那就不是被冤枉了

[律师回复] 你好你可以说一下你的详细情况

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 在婚姻存续期间所签订的借据，其法律效应是不容忽视的。关键在于是否存在着借款合同的建立共识，双方当事人都必须具备完整的民事行为能力，同时，借据的条款也需要遵循相关法律法规，并且不能损害任何第三方的合法权益。
此外，借款的金额必须已经得到了实质性的支付，这样才能证明双方之间确实存在真实有效的借贷关系，因此，在婚姻存续期间所签订的借据具备法律约束力。

[律师回复] 用假的身份借钱是违法的。这可是欺骗人的行为，会伤害到别人的财产权益，借来的款项说不定就变成了无效合同。这样做还得为你自己的行为付出代价，要承担起相应的法律责任不可。更糟的话，如果你利用假身份借的款数目不小，那你可能要摊上诈骗罪。
根据我们国家的《中华人民共和国刑法》规定：如果你骗取了公共或私人的财物，而且金额比较大的话，那你就要被判刑。轻则三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚款；重则三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚款；最严重的就是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还要交罚款或者没收财产。当然，还有些特殊情况，具体怎么处理还是要看相关规定。

[律师回复] 放假期间和供应商打牌本身不一定违法，但如果涉及赌博且达到一定的金额或情节标准，则属于违法行为。

赌博在法律上的认定通常依据涉及的赌资大小、是否以营利为目的等因素。如果打牌只是作为一种休闲娱乐活动，没有大额的金钱输赢，一般不构成违法。但如果涉及较大金额的赌资，就可能违反治安管理处罚法等相关法律法规。