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事业单位因个人原因造成岗位待遇怎么办

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-26 山东烟台
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
    我国目前的劳动法律中,并没有“待岗”的概念或者规定。
    所谓的“待岗”是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。
    劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    12 2021-03-26
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