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热门问答·工伤赔偿
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工伤两年后，辞职还有工资吗
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如果入职两天辞职给工资吗？
按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿 劳动者入职两天辞职是给工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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网贷遇到骗子公司，改了我银行卡号之后，说要转到卡里面两万，监管我流水，说我不解冻的话，下款的资金也是在我名下，我还是要还款
[律师回复] 对于网络诈骗不要害怕，不理他或者报警就可以了。
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我女儿因两人感情不和提方婚现在起诉了两次问一下这次法院是否判离
[律师回复] 根据 《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条 的规定，如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。因此，如果你女儿在第二次起诉离婚后，双方又分居满一年，再次提起离婚诉讼，法院应当判决离婚。
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辞职会发两个月工资吗
这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。
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劳动纠纷
刑事强制措施是否能存在两种
[律师回复] 刑事强制措施常有两种或以上并行运用的现象。举个例子，复杂案件中，犯罪嫌疑人可能先被拘传，接着根据案情转为取保候审或监视居住。不过，实施多款强制措施必须遵循法律规定的条件及程序。通常，司法部门会依据案件实际情况、犯罪嫌疑人的社会危害程度、证据状况等因素，来选择合适的强制措施，以确保刑事诉讼的顺利进行和维护公众利益。
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做两个月辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着做两个月辞职有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷辞退怀孕期间员工赔偿标准怎么算
[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。
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快速解决“劳动纠纷”问题
强制执行过了两年还能申请吗
[律师回复] 通常而言，申请强制执行有两年时间限制，但若遇到法律规定的时效中断或中止情况，可延长这个期限。例如提出履行要求或同意履行义务等行为会导致时效进行重计；如有不可抗力或阻碍请求权的因素发生，则会使时效暂时停止，待问题消解后再来恢复计时。
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[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。
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辞退补偿工资是否包含保险
[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和做两个月辞职有工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷被公司辞退没签合同怎么赔偿
[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。
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16年我和我前妻协议离婚后女儿跟我生活，就在去年的时候，她妈妈把女儿带走了，来的时候说把女儿带去吃个饭，买点衣服什么的，后来到开学了，一直就是推托说女儿不愿意回来，后来我去法院起诉，上交了几份起诉状，一直没有回复，然后我前妻起诉我，说我对孩子不好，两天就收到法院传票，到法院协商，我是在被逼无奈的情况下把变更扶养权协议签了，直到今年暑假的时候，把女儿接过来玩了几天，女儿不愿意回去，没办法就找关系让女儿在这边上学了，就是最近，我前妻又跑到我家里来闹，女儿在被逼无奈的情况下又跟她回去了，过了一个星期左右，女儿自己坐车跑回来了，说她不愿意和她妈妈生活，说她妈妈和叔叔对她不好，况的话，可以变更扶养权吗？
[律师回复] 你好，具体情况是怎样的
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