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工伤停工留薪期内，工资待遇包含单位效益工资吗
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三倍工资含不含底薪那一天的工资？
三倍工资含不含底薪那一天的工资，在正常情形下法定节假日期间职员处于放假期间，对于这些放假的职员，单位是不会扣除工资的。对于那些在法定节假日参加了单位组织加班获得的职员，并不能同时要求单位发放加班费、底薪。
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根据法律规定工伤期间薪资待遇含哪些项目？
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法定假日工资三倍含底薪工资吗？
根据国家相关法律规定，法定节假日属于带薪假期，如果用人单位安排员工加班需要征得同意外，支付当日工资的三倍，这并不包括劳动合同中约定的工资底薪，而是以当日加班工资的实际三倍支付。
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快速解决“房产纠纷”问题
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工伤停工留薪待遇工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在工伤期间，工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
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工伤赔偿
三人驾驶汽车，因前方出事故被迫停车，停车过程中，被后方的大货车撞到，挤在前后两车中间，所驾驶车辆当场爆炸燃烧，车内三人均死亡，现在交警还没出事故认定书，判对方全责的话，大概会赔付多少钱
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国庆加班工资包含底薪吗
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劳动纠纷机动车不按规定停放提醒单罚多少
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，机动车辆若未依照规定进行停放，将被处于相应程度的警告处罚，或二十元以上但不超过二百元人民币的罚款，同时视具体情况对驾照分数进行扣减处理。
据法律明文规定，驾驶员在高速公路或城市快速路等特定路段上如有违规停车行为，将被一次性扣除9个驾照积分，同时罚款范围也在二十至二百元之间不等。
此外，驾驶员应严格遵守道路交通安全的各项法律法规和操作规程，保障行车过程中的生命财产安全，树立安全驾驶、文明行车的良好意识。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记9分：
（一）驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法停车的；
（四）驾驶未悬挂机动车号牌或者故意遮挡、污损机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（五）驾驶与准驾车型不符的机动车的；
（六）未取得校车驾驶资格驾驶校车的；
（七）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的。
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行人闯红灯，我斑马线钱停车了，被辱骂
[律师回复] 面对行人闯红灯并在您停车时辱骂您的情况，可以采取以下几个步骤来妥善处理：
1. **保持冷静**：首先，尽量保持冷静，不要因为别人的不当行为而失去理智。避免与对方发生口角或冲突。
2. **安全第一**：确保您和其他道路使用者的安全。如果对方的行为对您或其他人构成威胁，考虑将车辆移至安全地点。
3. **记录证据**：如果情况允许，您可以使用手机或其他设备记录下辱骂行为的证据。这可能包括视频、音频或目击者的证词。
4. **报警**：如果辱骂行为严重，或者对方有其他违法行为，您可以拨打报警电话，请求警方介入处理。
5. **法律咨询**：如果辱骂行为对您造成了精神上的伤害，或者您担心自己的安全，可以咨询法律专业人士，了解您的权利和可能的法律行动。
6. **自我调节**：在安全的情况下，尝试通过深呼吸、放松肌肉等方法来缓解紧张情绪。
7. **教育和宣传**：在适当的时候，您也可以参与或倡导交通安全教育，提高公众对交通规则的认识和遵守。
请记住，尽管面对不公行为时感到沮丧是很自然的，但保持冷静和遵守法律始终是最佳的做法。如果遇到类似情况，采取上述措施可以帮助您更好地应对。
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请记住，尽管面对不公行为时感到沮丧是很自然的，但保持冷静和遵守法律始终是最佳的做法。如果遇到类似情况，采取上述措施可以帮助您更好地应对。
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