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劳动仲裁申请延期怎么弄

3.7w浏览 匿名 2021-03-26 广东广州
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律师解答 共3条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    全文
    9 2021-03-26
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    您好,您可以向劳动仲裁委提交申请书,说明缘由。
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    1 2021-03-26
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,您可以向劳动仲裁委提交申请书,说明缘由。如果您还有什么问题,可以添加我的微信进行咨询。
    全文
    2 2021-03-26
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分析之前,得仔细看看劳务契约,看看雇主的全名、注册地址和法律代表这些关键信息。另外,工资单、工作证件和社保记录也是很重要的线索来源。要想了解得更全面,可以去国家企业信用信息公示系统,看看企业的官方基础资料,这样能帮你做出更准确的判断。
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现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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劳动仲裁怎么申请延期
如果因为突发疾病或不可抗力等特殊情况,无法按时参加劳动仲裁,需要延期,可以向劳仲委提交书面申请,把原因详细说明,并且写上需要延期的时间。提交之后,劳仲委会全面审核资料,根据实际情况来决定是不是批准。如果理由充分合理,批准的概率会比较高。
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劳动仲裁如何申请延期
在劳动仲裁中,申请延长审理时间需具备合理且充分的理由,例如突发疾病、不可抗力等情况。申请人需在仲裁庭规定的时限内,提交一份书面的延期申请,并详细说明原因和所需延长的时间。仲裁庭会综合考虑申请理由和实际情况,来决定是否批准延期申请,以确保程序的公正和效率。
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