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因工作原因突发病死亡是否构成工伤

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-26 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    不算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定的规定:工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;释义:
    1、第十四条第一款的规定,不能适用于突发脑溢血患者。因病能予以认定为工伤/亡的,除第十五条第一款外,还有第十四条第四款:患职业病的。但脑溢血不在职业病目录之内,是不可能取得职业病诊断书的。
    2、任何法律条文涉及到时间概念的,都要设一限制。工作岗位突发疾病,在《条例》中设置了48小时的限制,无论是否合情合理,一旦设置并通过,即成为法律,是不能以情理为由逾越而过的。即常说的律法无情。在实践中,也遇到过类似的案例,虽然同情,但法不容情。所以,很遗憾地说:不能算工伤。
    全文
    7 2021-03-26
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工地因疾病突发死亡赔偿标准是什么
在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金,一般是按照6个月的平均薪资来赔偿,其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿。在工地因为疾病突发死亡是属于工伤的标准。
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工地因疾病突发死亡赔偿标准是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工地因疾病突发死亡赔偿标准是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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问一下,在给老板干临时工,在上班的路上,出现疾病死亡,老板怎么赔偿
[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡,一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任,但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下:

1. 工伤认定方面:

? 根据《工伤保险条例》,工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡,不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面:

? 在劳务关系中,如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡,老板虽没有工伤赔偿责任,但从公平原则等角度出发,如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施,或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况,那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如,老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分,需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性,例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病,那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之,对于这种情况,建议死者家属与老板进行友好协商,如协商不成,可以通过法律途径解决争议,由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。
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工地因疾病突发死亡赔偿标准是哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工地因疾病突发死亡赔偿标准是哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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工地因疾病突发死亡赔偿标准是怎样的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工地因疾病突发死亡赔偿标准是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
你好地划分开了但是因为替哥赡养老人,大哥没有掏一分钱,想要地地划分好了但是想挟地把赡养老人的钱拿回来,大哥不给就是想要地钱不想给怎么办
[律师回复] 这种情况可以考虑以下几种解决办法:

一、协商沟通

- 尝试再次与大哥进行面对面的沟通,心平气和地说明你在赡养老人过程中的付出以及经济压力,强调公平对待赡养责任的重要性。可以邀请家族中德高望重的长辈或者其他公正的亲属参与调解,让他们帮忙劝说大哥承担起应尽的赡养义务并合理补偿你在赡养老人方面的支出。
- 也可以通过电话、短信或邮件等方式,清晰地阐述你的立场和诉求,给大哥一些时间思考和回应,避免在情绪激动时做出不恰当的决定。

二、寻求调解机构帮助

- 向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会由专业的调解员组成,他们熟悉当地的风俗习惯和法律法规,能够公正地分析问题并提出合理的解决方案。调解员会分别听取双方的意见,通过沟通、协商和引导,促使双方达成和解协议。
- 社区居委会或村委会也可以发挥调解作用。他们对双方的情况比较了解,能够从实际出发,结合社区的规范和道德准则,协助解决家庭纠纷。

三、法律途径

- 如果协商和调解都无法解决问题,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。收集好你在赡养老人过程中的支出凭证,如医疗费发票、生活费用收据等,以及能够证明大哥未履行赡养义务的证据,如证人证言等。
- 向法院提起诉讼,要求大哥承担相应的赡养费用,并对已划分好的土地问题进行明确的界定。法院会根据法律规定和具体证据进行判决,确保公平公正地解决纠纷。

在处理这个问题的过程中,要保持冷静和理智,尽量避免矛盾激化,以妥善解决家庭纠纷,维护家庭和谐。
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