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大学生实习期如何处理,如何维权

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-26 广东东莞
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份实习协议就显得非常重要,一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。笔者认为,从实习生权益保护角度出发,实习协议至少应当对以下事项做出约定,以充分保护实习生的合法权益。
    1、实习期内实习时间的约定。可约定?日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单λ应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
    2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单λ?月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的Υ约责任。
    3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单λ约定发生伤亡事故的,由实习单λ比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
    4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
    5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
    全文
    9 2021-03-26
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再次,若保险合同中存在仲裁条款,则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁请求;
此外,还可选择直接向人民法院提起诉讼;
最后,如有需要,亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况,劳动者同样拥有多种途径进行维权,具体如下:
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