增驾b2扣分要去车管所考试吗

[律师回复] 解析：
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于侵占案件，公安机关通常是不会介入处理的。
这是因为，根据我国现行的法律法规，侵占案被视为自诉案件范畴，应由人民法院直接予以受理。
若一旦被判定为构成侵占犯罪行为，根据其不同程度，将依据以下具体量刑标准进行惩办：
判处两年以下有期徒刑、拘役或者监禁并附加罚款；
如果涉及的金额重大或存在其他严重情节，则判处两年以上五年以下有期徒刑以及罚款之处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于持有C类机动车驾驶证的驾驶者而言，若其在驾照计分周期内未被扣除满12分，那么在驾照有效期届满前进行更换是不受任何影响的。
然而，如果在同一周期的计分表中累计扣到了满12分，则必须先对相关交通违法行为进行处理，然后前往车辆管理所参加为期七天的安全教育学习，并通过相应的考试后方可申请办理新的驾照。
而对于持有A类或B类机动车驾驶证的驾驶者来说，他们的驾照扣分情况将直接影响到驾照的更换流程。
同样地，在驾照计分周期内累计扣分达到了满12分的驾驶者，也需先完成交通违法行为的处理，然后再前往车辆管理所参加为期七天的安全教育学习，并通过相应的考试后，才能顺利申请办理新的驾照手续。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十二条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）医疗机构出具的有关身体条件的证明。
第七十二条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第六十三条、第六十四条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
持有第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
年龄在70周岁以上的机动车驾驶人发生责任交通事故造成人员重伤或者死亡的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验、提交身体条件证明。

[律师回复] 解析：
在试用期间辞去职务，仍可获得薪资待遇。
只要员工能够正常地履行工作职责，用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。
值得注意的是，试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。
用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定，不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌在公共场合或者通过互联网等方式，传播含有色情或淫秽内容的行为，依据相关法律法规，其相应的行政处罚措施包括但不限于以下内容：
通过制作、运输、复制、出售、出租等途径获取、传播含有色情或淫秽内容的书籍、图画、电影、音乐视频等各类物品，以及通过使用计算机信息网络、电话及其他通信设备传播含有色情或淫秽内容的信息，若情节严重者，将被处以十天至十五天的拘留，同时可能面临三千元以下的罚款；
而对于情节相对轻微的情况，则可能被处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，取保候审的最长期限为12个月；
而在监视居住方面，最长的期限不得超过6个月。
值得注意的是，在实施取保候审以及监视居住的过程中，对案件的调查、起诉以及审理工作不得出现任何中断现象。
另外，如果我们发现当事人并无应当被追究刑事责任的行为，或取保候审以及监视居住的期限已经达到法定上限之时，必须要及时解除相关的限制措施。
在解除取保候审以及监视居住时，必须要及时地通知到被采取此类措施的当事人以及相关的单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪属于公安部门依法行使侦查权范围内的事务，原则上应当由公安机关来负责调查取证。
然而，在特殊情况下，法律也可能赋予其他机关或个人相应的调查权限。
当行为人实施了职务侵占罪，且情节严重、涉案金额达到了一定量级时，将面临严厉的刑罚制裁。
具体而言，若涉案金额达到较大标准，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而如果涉案金额达到了巨大标准，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于未经许可擅自将污水管道与雨水管道进行对接连通的行为，地方各级人民政府城市排水管理部门有权予以制止并要求相关责任方及时纠正，情节轻微者，将面临直接责任人不超过1万元人民币以内的经济处罚；
若情节严重，罚款额度可能高达直接责任人5千元至1万元以及责任单位5万元至20万元不等的严厉惩戒。
法律依据：
《市政工程设施管理条例》第二条
下列市政工程设施均属本条例管理范围，包括：
(一)城市道路:机动车、非机动车道、广场、街头空地、路肩等。
(二)城市桥涵:桥梁、涵洞、立体交叉桥、过街人行桥、城市道路与铁路两用桥等。
(三)城市排水设施:雨水管道、污水管道、雨水污水合流管道，明渠、泵站、污水处理厂及其附属设施等。
(四)城市防洪设施:城市防洪提岸、河坝、防洪墙、排涝

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，如果因实施诈骗行为而被判处为期十五年的刑罚，且所涉及的诈骗金额在三千元至一万元人民币之间，那么涉案人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且需要向受害者赔偿相应的罚金。
诈骗犯罪是由具有法定刑事责任能力的自然人恶意采用欺诈手段非法获取数额较大的公私财产，从而侵犯了他人合法财产权的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据有关法律法规规定，当涉案双方在争议发生前或之后签署了提交仲裁委员会仲裁的协议，并且一方当事者向仲裁委员会提交了书面申诉后，仲裁委员会便会正式接受该案件的受理。
这就明确表明，纠纷能否通过仲裁方式得以妥善解决，以及究竟哪一方有权享受仲裁管辖权，其决定因素均在于涉案各方所签订的仲裁协议。
法律依据：
《仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 解析：
1.若试用期间未签署相关协议且被解雇主要是由于员工无法满足企业所设定的岗位要求，那么企业将无需承担相应的经济补偿责任；
2.然而，若企业无正当理由而擅自解除与员工之间的劳动关系，则应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，按照经济补偿标准的双倍金额向该员工支付赔偿金。
3.对于经济补偿的具体计算方法，我们以劳动者在本企业的服务年限为准，每满一年便需支付其对应的月工资标准作为补偿费。
对于超过半年但不足一年的情况，视作一整年处理；
而对于少于半年的服务，企业便需向员工支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
针对您关于“行贿罪”提交该问题的咨询，我愿意根据相关法律法规给出以下详细解答。
首先，需要明确的是“行贿罪”属于具有刑事侦查权限的公安部门负责管理的案件范畴。
然而，最终决定启动公诉程序并追责的机构则为检察院。
这是由于尽管“行贿罪”与国家机关工作人员密切相关，但它依然是《中华人民共和国刑法》所规定的犯罪行为之一，因此必须经过公安部门的初步调查之后，才能将案件移送至检察院，由其提出公诉并请求法院对被告人进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪案件的司法管辖权归属，其法定管辖法院为犯罪地所在的地方人民法院。
然而，如果从被告人所居住的地方法院审判更有利公正和效率的角度考虑，亦可允许该地区的人民法院行使管辖权。
在量刑方面，根据相关法律规定，行贿罪可以被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处适量的罚金；
若情节严重，或者给国家利益造成了重大损失，则可能面临五年以上、十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金；
而对于情节特别恶劣，或者给国家利益带来特别重大损失的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需并处罚金或者没收个人全部财产。
值得注意的是，行贿罪的成立必须以谋求非法利益为前提条件，谋求合法利益并不构成此罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
尽管未被强制规定必须通过公司账户进行工资发放，但当前社会保险费的扣除与税收系统密切相连，这就导致了从税务端进行三方扣款的情况。
为了确保企业的稳健且可持续的发展，我们建议采用对公支付方式。
除此之外，根据现行的政策规定，未能通过公司账户发放工资的机构将无法申请相关的补贴款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
侵占罪应由案件发生地点的当地人民法院负责审理，若嫌疑人身居其地且此法院审判更为妥当，则可由被告人户口所在地的人民法院进行司法管辖。
所谓侵占罪，特指那些具有非法占有目的之人，将原本属于他人代为保管的财产、遗失物品或埋藏之物擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准，却又拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于合同管理所应采取之防范措施包括：
首先，构建并完善合同管理机制，对合同管理的各项具体任务加以明确界定；
其次，根据企业实际情况制定合适的合同格式样本，从而把握好合同文本选用的主导地位；
再次，强化合同管理制度体系建设，确保企业在合同管理方面有章可循、有据可依；
此外，对于重大合同的实施可行性进行深入细致的研究分析也是不容忽视的重要环节；
最后，严格把控合同审核环节，同时加强对合同订立及履行过程的监督与管理力度。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的认定标准主要涉及以下几点内容：
首先，侵占罪，系以非法拥有为目的，违背本人义务，擅自将受托人或他人交予保管之财货、遗忘之物品或是掩埋之物体，转为自身私有所有，且涉案金额达到法定数量级别的严重犯罪行为；
其次，本罪的实施主体可以是任何人，只要其年龄超过十六岁并具备刑事责任能力即可；
最后，本罪的主观心理状态必须是故意为之，即明确知晓该财物属于他人所交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物，但仍然非法据为己有。
此外，本罪的犯罪对象仅限于三类特定财物：
第一类是代为保管的他人财物；
第二类是他人的遗忘物，需要注意的是，遗忘物并不等同于遗失物，也不能与遗弃物混淆；
第三类则是他人的埋藏物。
若符合上述情况，便可判定为侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于有关司法机关查封、扣押以及冻结犯罪嫌疑人、被告人财物等相关程序及处理措施，我们普遍强调以下几个关键点及原则：
第一，在执行过程中必须明确财物权属关系，并进行详细记录；
第二，应对扣押财物进行妥善保管，确保其安全无虞；
第三，在案件审理结束后，应将所有扣押财物随案移送，并根据财物性质按照相应规定进行处理；
最后，严禁任何个人擅自处理或占用扣押财物，否则将面临法律制裁。
对于犯罪分子通过违法手段获取的全部财物，应当依法予以追缴或者责令退赔；
而对于被害人的合法财产，则应当立即归还；
对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物，也应当依法予以没收。
对于没收的财物以及罚金，必须严格遵守法律规定，一律上缴国家财政，不得擅自挪用或者自行处理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
故意伤害行为，可根据情节轻重量刑。
对于情节轻微的故意伤害者，给予三年以下有期徒刑或拘役，或者是管制的处罚；
若对受害者造成了重伤，则将面临三年以上，但不超过十年的有期徒刑处罚；
对于导致受害者死亡，或者以极其残忍手段造成受害者重伤且严重残疾的罪犯，则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪并不在公安机关的管辖范围内。
倘若侵占金额达到了较大的标准，就会构成犯罪，并且这个问题属于法定的自诉案件范畴，应由各级人民法院负责审理和裁决。
对于行为人来说，如果其行为被认定为构成侵占罪，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚；
倘若侵占数额巨大或者还存在其他严重情节的话，则可能会受到二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金的更为严苛的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。