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你好、出差生病死亡算工伤?

3w浏览 匿名 2021-03-26 江西吉安
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因病死亡后死亡证明怎么开
具体应当咨询当地民政部门,在各级医疗机构内因疾病死亡的由该医疗机构负责出具《死亡医学证明书》,在家中因疾病死亡人员,由死亡地社区卫生服务中心或乡镇卫生院负责出具《死亡医学证明书》。
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出差宾馆死亡算不算工伤?
出差宾馆死亡要看在死亡的时候员工是在进行什么活动,如果员工是在进行工作的话,那么就算工伤,如果员工是在进行休息的话,那么就不算是工伤。因为工伤的明确标准是需要在工作时间之内进行受伤或者是死亡才会得到相应的赔偿。
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工伤赔偿
无责撞死人会有交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
因重大交通事故导致人员伤亡者,需承担刑事责任,被认定为交通肇事罪。具体量刑标准如下所示:
首先,在肇事行为导致受害者身亡的情况下,肇事者应处于三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,若肇事者在交通运输过程中发生严重事故后选择逃避责任,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;
最后,如果肇事者在逃逸过程中导致受害者死亡,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
交通肇事罪有没有死刑
[律师回复] 解析:
在交通事故案件中,可以适用至少三类不同的刑事处罚措施:如果被认定为交通肇事罪,那么按照现行法律是不会出现死刑判决的;但若是被定为危害公共安全罪,则最高可判处死刑;而若被判定为故意杀人罪,那么死刑就是不可避免的了。
根据我国相关法律法规的明确规定,对于那些违反交通运输管理法规,从而导致严重后果的行为,如造成他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失等情况,应处以三年以下有期徒刑或拘役;而对于那些在交通运输肇事后选择逃跑或存在其他特别恶劣情节的行为,则应处以三年以上七年以下有期徒刑;
至于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯,其所面临的刑期将高达七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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出差在外在死亡算不算工伤?
出差在外死亡是属于工伤的,但前提也是在出差的时候是与工作有关的事情才会被认定为工伤;如果是属于个人原因而死亡的,那么这种情形是得不到法律的认可,从而承申请不到任何的赔偿。
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工伤赔偿
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劳动者在出差病死算不算工伤
我国的劳动者在出差期间死亡的,如实工作时间的可以认定,非工作时间的不可以认定。我国的法律规定,相关的工伤必须时工作时间、工作原因产生的人身伤害,对这类劳动人员的合法权益进行保护。
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工伤赔偿
交通肇事罪多人死伤判刑多久
[律师回复] 解析:
根据我国现有的法律法规,若重大交通事故导致三名以上人员丧生,则肇事司机将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。具体而言,当事故造成一名或多名人员重伤且肇事方承担全责或主责时;或是当事故造成三名及其以上人员丧生并肇事方承担同等责任时,均将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
另外,如肇事车辆已购买相关保险,首先应由承保的保险公司在其责任限额范围内进行赔偿,若仍存在不足部分,则由肇事方自行承担相应责任。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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两个儿子其中一个儿子死了遗产如何分配
[律师回复] 解析:
在涉及死亡者财产的分配问题上,如该死亡者并未留下任何形式的遗愿,那么其第一顺位的合法继承人,包括配偶、父母及子女,都将享有同等的继承权。如果所有的第一顺位继承人都能够达成一致意见,选择其中一个继承人来获得全部的遗产份额,那么便可以前往公证机构进行遗产继承公证手续的办理。当然,也可以选择向法院提出申请,以此方式来争取遗产所有权。但是,若第一顺位的合法继承人中有任何人对于即将进行的遗产分配表示反对或者无法提供公证机构所必需的相关证明文件,那么这个反对者就可以向法院提起诉讼,请求对遗产进行合理的分割。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
汕头市临时劳工意外死亡赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
关于临时工人在工作期间因意外事故导致身故的补偿标准如下:
首先,您可以依法享受6个月数额的本地区上年度职工月平均工资作为丧葬费用;
其次,对于逝者所抚养的家人,我们会根据其生前的工资水平给予相应的抚恤金,具体分配比例如下:配偶可获40%,其他亲属则可获得30%;
最后,根据国家相关规定,您还将有资格领取一笔一次性的工亡补助金,这部分金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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因疾病死亡算不算工伤?
如果是因为疾病死亡的话,并且是在工作岗位之上,那么在48小时之内抢救无效死亡的,就和工商一样,用人单位需要向员工的家属支付一定的死亡赔偿金以及丧葬费和入院治疗的相关费用。
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工伤赔偿
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