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劳动法中经济性裁员,解除劳动合同的条件有哪些

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-26 陕西延安
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    试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件,企业可以解除劳动合同,以保证职工队伍的素质,不断提高劳动生产率;
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    8 2021-03-26
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经济性裁员怎么解除劳动合同?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对经济性裁员怎么解除劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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经济裁员和经济性裁员有什么不同?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着经济裁员和经济性裁员有什么不同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公务员会构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.作为国家公职人员,若其利用自身职务之便,将公共财产据为己有,其行为构成贪污罪。需要注意的是,虽然其与职务侵占罪在犯罪主体方面有所不同,但由于涉及到公款等重要敏感事项,因此不能简单地予以认定为职务侵占罪。关于贪污罪的量刑标准,通常依据贪污金额以及犯罪情节进行裁决,严重者甚至可以被判处死刑。
2.贪污罪,是指国家工作人员在履行职务过程中,通过侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,将公共财产据为己有的行为。该罪名的构成要素包括:国家工作人员利用职务之便,实施侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,从而非法占有公共财产。其客观行为和结果表现为:利用职务之便,侵吞、窃取、骗取或其他非法手段,非法占有公共财产。而其责任形式则为故意,且必须具备非法占有目的。
其中,故意的内容应包含以下几个方面:明知自身行为侵犯了职务行为的廉洁性,将会导致公共财产受到损害,同时还希望或放任这一结果的发生。当贪污对象为行为人尚未实际控制的公共财产时,其非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的相似;而当贪污对象为行为人已实际控制的公共财产时,其非法占有目的又与侵占罪中的不法所有目的相吻合。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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经济裁员和经济性裁员有什么不同?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于经济裁员和经济性裁员有什么不同问题带来帮助。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的涉案人员有什么责任
[律师回复] 解析:
在合同欺诈行为所涉及的法律责任问题上,主要分为以下三个方面:
第一,侵权民事责任,通常情况下是指行为人因为故意或过失,给他人造成了财产损失或者人身伤害,依照国家相关规定应当负起的民事赔偿责任;
第二,违法行政责任,即针对合同欺诈行为所引发的行政法规制,这其中包括两部分内容:
首先,行为人需要承担一定的惩罚性经济义务,通过经济手段进行强制教育;
其次,对于情节较为严重的违法行为,可能会被吊销营业执照,甚至实施市场禁入措施,以此来达到警示效果;
最后,犯罪刑事责任,当合同中的欺诈行为具备严重的社会危害性、刑事违法性以及应当受到刑罚处罚性这三种特性时,行为人所承担的责任将不仅仅局限于民事责任,还需承担相应的刑事责任。
具体来说,合同诈骗罪就是一种典型的例子,它是指行为人为实现非法占有的目的,在签订、履行合同的过程中,采用欺骗手段获取对方当事人财物,且数额较大的行为。这种行为不仅具有社会危害性,而且触犯了刑法,理应受到刑法制裁。
法律依据:
《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
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盗窃罪的前提条件是怎样的
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪,它所需要满足的条件主要包含以下几个方面:
首先,该犯罪活动必须严重侵害了公众财产的所有权。在此基础上,我们需要明确,这里所提到的所有权应当主要指向合法的权利所有者,其具体的权益内容则涵盖了对财产的持有、使用、受益以及处分等多重方面。
其次,盗窃罪的实施对象必须是他人的公私财物。
再次,从客观角度来看,该罪行的表现形式主要体现为行为人通过秘密手段获取了数额较大的公私财物,或者是多次进行此类行为。
最后,从主观层面来看,该罪行的实施者必须具备直接的犯罪意图,并且这种意图必须是以非法占有为目的。因此,我们可以得出结论,构成盗窃罪所需的条件主要由以上四个方面组成,只要行为人能够完全符合这些条件,就可以被认定为犯下了盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
湛江律师取保候审条件是怎样的
[律师回复] 解析:
在广东省湛江市乃至我国境内的广大区域范围内,关于取保候审的具体规定和要求常常涵盖以下几个方面:
首先是指犯罪嫌疑人或者被告有可能被判处管制、拘役,或者可独立适用附加刑的情况;
其次是对于那些有可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,且通过采取取保候审措施后不会给社会带来任何危害性影响的人士;
再者就是针对那些身患严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告,同样可以考虑采取取保候审的方式来避免对其造成进一步的伤害;
最后则是当羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善处理时,为了保证诉讼程序的顺利进行,也需要采取取保候审的手段。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于盗窃罪的立案条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪立案的标准主要有:涉及到盗窃金额达到1000元或以上、实施了多次盗窃行为、进行了入户盗窃行为、特殊情况下携带凶器进行盗窃以及采用扒窃方式的。
根据相关法律法规规定,如果是盗窃公共或私人财产,且涉案金额达到了重大程度,或者是在一定时间内实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
然而,在实际的司法实践中,对于盗窃罪的立案标准还有其他方面的考虑,具体包括:
1、盗窃金额达到一定数量级别的(即财物价值在1千元至3千元以上);
2、盗窃金额达到更高数量级别的(即财物价值在3万元至10万元以上);
3、盗窃金额达到最高数量级别的(即财物价值在30万元至50万元以上);
4、实施了多次盗窃行为;
5、进入他人住所进行盗窃;
6、携带武器进行盗窃;
7、采用扒窃方式进行盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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经济性裁员经济补偿金怎么给
因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
帮信罪构成犯罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨一下帮信罪的构成要素。它主要包含以下四项重要元素:
1.犯罪主体方面,主要针对一般的自然人,也就是说,需要年满16岁。
2.主观方面,要求行为人在进行此行为时,必须是故意为之,即明确知道自己正在协助他人实施信息网络犯罪。
3.被侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有序管理秩序。
4.客观方面,主要表现为行为人通过提供互联网接入、服务器托管等服务给信息网络犯罪提供帮助,且情节较为严重。
其次,针对帮助信息网络犯罪活动罪的立案标准,主要分为以下几个方面:
1.帮助三个或以上既定对象进行犯罪活动;
2.在支付结算过程中发生的金额大于等于二十万元人民币;
3.通过投放广告等方式,为犯罪活动提供的资金超过五万元人民币;
4.违法所得达到一万元人民币及以上;
5.在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与了此类犯罪活动。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
企业人员职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
在我们国家的刑法中,对于构成职务侵占罪的犯罪行为,法院将会根据不同的情况进行相应的量刑处理。
具体来说,如果犯罪嫌疑人所侵占的金额达到一定程度,那么他将面临以下几种不同的量刑标准:
首先,如果侵占的数额较小,那么他将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
其次,如果侵占的数额较大,那么他将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;
最后,如果侵占的数额特别巨大,那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪构罪条件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的法律要件主要包括四点:
第一,犯罪客体要素,即此类犯罪所侵犯的对象为公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。
第二,该罪行的客观表现形式,即行为人利用其在职务上的优势地位,非法侵吞、挪用或者窃取本单位资金、资产等,数额超过法定限额的行为。这其中具体涵盖了以下三项基本内容:
(1)实施犯罪行为必须基于在职务上的便利条件;
(2)须存在非法侵占的实际举动;
(3)违法所得数额达到了较高水平,否则无法构成此罪。需要注意的是,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但未达到法定数额较大的标准,那么同样不符合本罪的构成要件。
第三,犯罪主体要素,即本罪的犯罪主体为特定人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后,犯罪主观要素,即行为人在实施犯罪时,主观上必须具备明确的故意心态,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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经济仲裁与劳动仲裁的区别
首先,适用的对象不同,其次,立案的条件不同。第三,设立的依据不一样,第四,法律适用不同,最后,仲裁的效力不一样,经济仲裁是一裁终局,一经作出即生效。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,当事人不服仲裁的话,还可以向法院提起诉讼,通过诉讼来解决争议。
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劳动纠纷
取保候审几个月解除保全
[律师回复] 解析:
1、在刑事案件中,保证人享有的保证权利最长可达十二个月即可结束;但对于被取保候审者而言,他们所面临的最长时间是无期的,直到警察机关或检察机关撤销该决定为止。
2、依照我国《刑事诉讼法》及其相关法规的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人与被告人均可实施最长时限为十二个月的取保候审,同时也可以对其采取最长时限为六个月的监视居住措施。
3、取保候审的解除通常会出现以下三种情况:
首先,当案件不再需要进行刑事追责时,取保候审将会自动解除;
其次,如果警方或检方决定将其转为其他强制措施,那么取保候审也会随之解除;
最后,当取保候审期限届满后,取保候审也会自动解除。
根据我国《刑事诉讼法》及相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原决定的司法机关作出,并通过通知公安机关来执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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