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因病离职可以立刻走吗
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因病辞职是否可以立刻走
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病辞职是否可以立刻走的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
请问女方婚内出轨，为达到离婚目的，编造谎言，与人非法同居，与丈夫分居两年之久。因丈夫考虑到离婚对子女成家造成不好影响，不同意离婚，女方就通过法院两次提起诉讼离婚，最终法院判决离婚。因拿到判决书后，双方一直没有去民政局办理离婚征，至今已8年。中途男方多次要求女方去民政局办理离婚证，但女方不配合，至今未办理离婚证。女方最终也没有与出轨男走在一起，目前处于无家可归的境地，内心想复合，但我不愿复合。我离婚后也沒再取，请问女方一直不配合去民政局办理离婚征，我该怎么办？
[律师回复] 您好，判决书就是离婚证，不需要再去民政局领取离婚证
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关于员工因病辞职可以立刻走吗？
生病后不能工作了，可以正常办理离职。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷因夫妻感情不合，至今所有欠的水、电费和物业管理费等可以作为分居的有效证据吗？
[律师回复] 可以，但是仅靠这个证据无法达到证明分居的事实。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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试用期怎么辞职能立刻辞职？
试用期能立刻辞职的情况有：未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等，对于上述情况都是可以立即辞职处理的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
第一次在吉林判决不准离婚，有法院判决书，这次需要在被告户籍所在地起诉，所以我网上立案了，也成功立案了，我也有分居满一年的证据，要再次起诉离婚
[律师回复] 您好，咱们是在哪个法院立案的呢？是否有其他新证据呢
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员工办了入职立刻上班吗
一般情况下，求职者办理入职手续后，就标志着其成为单位员工，这一天就是其上班开始的日子。当然，在特定情况下，单位会另行通知上班时间。但是大部分情况是，办了入职就要立刻上班，开始职场生活了。
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劳动纠纷
朋友开业邀请李某去喝酒 但酒后出酒店门跟万某拉拉扯扯导致李某头部摔伤 没有第一时间通知家属 120去了没有立马让拉走 去医院检查为脑出血 我需要怎么办
[律师回复] 您好，根据您的问题描述，请说明一下您在这次拉扯中属于什么身份，才能确定您属于有责还是无责。
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我辞职了公司是立刻发吗？
是的，可以要求立刻结算，因为双方依法解除劳动合同或者终止劳动合同之后，公司应该一次性结清劳动者的工资，赔偿金等，不能延迟发放，延迟发放的必须支付一定会数额的滞纳金。
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劳动纠纷您好，我网购一箱食物，未收到取件码，后联系快递索要取件码，输入取件码空柜，告知快递，快递公司诬陷我拿走了快递。我找到小区监控证明当时我未取出快递是空柜，现在快递公司一直拖着不处理怎么办
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“损害赔偿”问题
刘律师你好！警察因工作时突发病而亡。工伤书认定了人社局补偿了，具体还有些什么抚恤之类的标准。
[律师回复] 您好！《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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如果某传媒公司 以本人名义去聊骚 骗取钱财 并且以本人名义去发相关的隐私视频 去离职 却不愿让我们离职 告诫我们 如果执意要走 是拿不到工资或者工资扣一半 未成年的情况下
[律师回复] 如果你遇到某传媒公司以你的名义去聊骚骗取钱财，并以你的名义去发布相关隐私视频，你可以考虑以下几种解决方法：
-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。
-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。
-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。
同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。
-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。
-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。
同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
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