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烧伤伤残鉴定标准
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工伤烧伤伤残鉴定标准是什么
工伤烧伤伤残鉴定标准计算员工的烧伤面积以及烧伤程度来做鉴定标准。烧伤是一种比较剧烈的受伤，对人体的皮肤造成严重的损害，严重者皮肤坏死，所以对于烧伤的工伤，公司一定要负应尽的责任。
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工伤赔偿
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工伤鉴定标准烧伤伤残等级是怎么规定的？
头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%2级，面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90%2级，颈部皮肤损伤，颈部活动度完全丧失3级，面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%3级，颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于75%4级。
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工伤赔偿
您好，我小孩在外地打工，意外伤到眼睛，经三次治疗，已恢复一些视力，治疗费是保险公司出的，这种情况可以申请赔付吗？需要伤残鉴定吗？怎样申请仲裁？谢谢回复。
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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烧烫伤工伤鉴定标准是什么？
工作中出现烧烫伤，可以认定为7~10级工伤，需要由工伤保险基金支付相应的赔偿，要给受害者误工费，医疗费，必要的营养费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
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工伤赔偿2022年11月18日发生工伤，现在可以鉴定伤残等级吗？
[律师回复] 看停工留薪期大概多长时间，过了这个时间就可以申请了
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我和别人在吃饭时发生口角，后来双方朋友劝架推搡中，造成对方手掌掌骨骨折，后来对方报案后，又走了司法伤情鉴定，目前鉴定结果还未派送到派出所，当事人双方私下和解赔偿，目前派出所又给答复说无法撤回司法伤情鉴定，这个现在该怎么解决
[律师回复] 您好！在这种情况下，您已经与对方私下和解并赔偿，但司法伤情鉴定一旦启动，通常无法单方面撤回。不过，您可以采取以下步骤来解决问题：
1. 了解鉴定结果：等待鉴定结果派送到派出所，了解伤情的具体情况和鉴定结论。
2. 法律帮助：建议咨询委托专业律师，了解在已有私下和解的情况下，如何应对可能的法律后果。
3. 提交和解协议：将您们之间的和解协议及赔偿情况提交给派出所，这可能会作为处理案件的参考。
4. 协商处理：如果鉴定结果显示对方伤情较轻，您可以与对方协商，请求对方同意不再追究此事。
5. 积极配合调查：如果公安机关继续调查，您应积极配合，说明和解情况，并提供相关证据。
6. 准备应对后果：根据《刑事诉讼法》第二百八十八条，如果涉嫌犯罪案件可能判处三年以下刑罚，且犯罪嫌疑人通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，双方当事人可以和解。但这需要看具体案件情况和司法机关的判断。
1. 了解鉴定结果：等待鉴定结果派送到派出所，了解伤情的具体情况和鉴定结论。
2. 法律帮助：建议咨询委托专业律师，了解在已有私下和解的情况下，如何应对可能的法律后果。
3. 提交和解协议：将您们之间的和解协议及赔偿情况提交给派出所，这可能会作为处理案件的参考。
4. 协商处理：如果鉴定结果显示对方伤情较轻，您可以与对方协商，请求对方同意不再追究此事。
5. 积极配合调查：如果公安机关继续调查，您应积极配合，说明和解情况，并提供相关证据。
6. 准备应对后果：根据《刑事诉讼法》第二百八十八条，如果涉嫌犯罪案件可能判处三年以下刑罚，且犯罪嫌疑人通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，双方当事人可以和解。但这需要看具体案件情况和司法机关的判断。
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对方和派出所要求我做第二次抑郁司法鉴定，但第一次鉴定是派出所带我去的，合法合规，我可以拒绝第二次司法鉴定吗？不做后续会有什么影响，法律有要求对方提出就做第二次吗？
[律师回复] 这个情况的话是配合自行鉴定的
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烧烫伤工伤鉴定标准是什么？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与烧烫伤工伤鉴定标准是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
视力下降多少算伤残
[律师回复] 解析：
视力下降达到何种程度方能界定成为伤残，通常需要依据各个国家或地区的专门法律法规得以明确规定。
所以，相关准则可能因地域差异而略有出入。
总的说来，针对视力损害程度的评判，需要参照以下多个维度进行考量：
1.视力测试数据：
通常情况下，眼科医师会采取专业的视力检测手段以确定受测者的实际视力状况。
视力减退的严重性，即可以通过对裸眼视力或者矫正视力的精确测量来加以衡量。
2.功能受损程度：
视力下降对于个体日常生活以及职业活动能力所产生的负面影响，同样是评估伤残程度的关键要素之一。
举例而言，视力减退可能会对一个人的驾驶技能、阅读能力、工作效率等方面造成显著影响。
3.法律规范要求：
依照当地的法律法规或者相关政策，可能会设定视力下降至特定程度方可被视为伤残，进而享有相应的权益与福利待遇。
在部分国家或地区，视力下降往往会被划分为若干个等级，并根据不同级别给予相应的伤残鉴定及赔偿。
比如，当视力下降至某一特定程度时，可能会被判定为轻度、中度或重度伤残，每一级别的伤残都对应着不同的权益和赔偿。
因此，若您或其他人士发现自身的视力下降已对日常生活或工作产生了实质性的影响，且期望得到伤残鉴定以及相应的权益保障，我们强烈建议您向当地的相关部门或专业机构进行咨询，以便详细了解具体的评定标准和流程。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
视力下降达到何种程度方能界定成为伤残，通常需要依据各个国家或地区的专门法律法规得以明确规定。
所以，相关准则可能因地域差异而略有出入。
总的说来，针对视力损害程度的评判，需要参照以下多个维度进行考量：
1.视力测试数据：
通常情况下，眼科医师会采取专业的视力检测手段以确定受测者的实际视力状况。
视力减退的严重性，即可以通过对裸眼视力或者矫正视力的精确测量来加以衡量。
2.功能受损程度：
视力下降对于个体日常生活以及职业活动能力所产生的负面影响，同样是评估伤残程度的关键要素之一。
举例而言，视力减退可能会对一个人的驾驶技能、阅读能力、工作效率等方面造成显著影响。
3.法律规范要求：
依照当地的法律法规或者相关政策，可能会设定视力下降至特定程度方可被视为伤残，进而享有相应的权益与福利待遇。
在部分国家或地区，视力下降往往会被划分为若干个等级，并根据不同级别给予相应的伤残鉴定及赔偿。
比如，当视力下降至某一特定程度时，可能会被判定为轻度、中度或重度伤残，每一级别的伤残都对应着不同的权益和赔偿。
因此，若您或其他人士发现自身的视力下降已对日常生活或工作产生了实质性的影响，且期望得到伤残鉴定以及相应的权益保障，我们强烈建议您向当地的相关部门或专业机构进行咨询，以便详细了解具体的评定标准和流程。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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烧伤伤残等级评定标准是什么？
烧伤鉴定的伤残等级要根据烧伤的部位和烧伤的面积来进行鉴定。当在交通事故、工伤事故或者其他重大事故中，若因为事故产生爆炸导致人体烧伤时，需要在就医后根据烧伤面积来确定伤残等级，确定伤残等级后才能知道具体的赔偿数额。
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损害赔偿九级伤残赔偿价格表2024年是什么样的
[律师回复] 解析：
一、个人伤残赔偿款：
九级伤残程度对应的补偿款项为9个月之本薪资；二、工伤医疗补助专项资金：
对于同样处于九级伤残水平的员工，将提供2个月之本薪资作为医疗救助补贴；三、就业补偿专项基金：
在员工因公致残后，若属于九级伤残级别，则可享受8个月之本薪资作为就业安置补偿；四、医疗费用报销额度：
依据工伤保险的相关规定，将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录以及住院服务标准施行定额报销；五、膳食津贴：
具体金额将由所在地人民政府根据实际情况制定；六、出差或住宿补贴：
若员工受到工伤需要前往其他地区接受治疗，相关的差旅费和住宿费则由所在地区的人民政府实施定额补贴；七、康复治疗费用：
患者需在具备服务协议的医疗机构进行治疗，所产生的费用将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录及住院服务标准进行定额支付；八、工伤医治期间的薪酬待遇：
在此期间内，员工原本的薪酬福利将不受影响，但不得超出24个月的期限；九、员工生活护理所需费用：
该项费用将完整地分为三个不同等级进行计算，包括生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理三种情况，且每个等级都有具体的补贴标准，参照当地当年上一年全职员工人均月收入的50％、40％或30％，以月度方式发放；十、帮助器械费用：
经过劳动能力鉴定委员会的确认合格之后，此费用将会按照国家的有关规定，由工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、个人伤残赔偿款：
九级伤残程度对应的补偿款项为9个月之本薪资；二、工伤医疗补助专项资金：
对于同样处于九级伤残水平的员工，将提供2个月之本薪资作为医疗救助补贴；三、就业补偿专项基金：
在员工因公致残后，若属于九级伤残级别，则可享受8个月之本薪资作为就业安置补偿；四、医疗费用报销额度：
依据工伤保险的相关规定，将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录以及住院服务标准施行定额报销；五、膳食津贴：
具体金额将由所在地人民政府根据实际情况制定；六、出差或住宿补贴：
若员工受到工伤需要前往其他地区接受治疗，相关的差旅费和住宿费则由所在地区的人民政府实施定额补贴；七、康复治疗费用：
患者需在具备服务协议的医疗机构进行治疗，所产生的费用将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录及住院服务标准进行定额支付；八、工伤医治期间的薪酬待遇：
在此期间内，员工原本的薪酬福利将不受影响，但不得超出24个月的期限；九、员工生活护理所需费用：
该项费用将完整地分为三个不同等级进行计算，包括生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理三种情况，且每个等级都有具体的补贴标准，参照当地当年上一年全职员工人均月收入的50％、40％或30％，以月度方式发放；十、帮助器械费用：
经过劳动能力鉴定委员会的确认合格之后，此费用将会按照国家的有关规定，由工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
交通事故伤残鉴定时间多长
[律师回复] 解析：
在处理交通事故相关的伤残鉴定事务中，若遇当事人所需要进行的鉴定内容较为复杂、疑难及特殊，或是鉴定程序需要耗费较多的时间与精力，此时需经过我们机构领导层的严格审批同意，方可适当延长完成鉴定的期限，但延长后的总时限不得超过六十日个工作周。
而对于常规的鉴定业务来说，其总时限应控制在三十日内完成。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。
超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。
在处理交通事故相关的伤残鉴定事务中，若遇当事人所需要进行的鉴定内容较为复杂、疑难及特殊，或是鉴定程序需要耗费较多的时间与精力，此时需经过我们机构领导层的严格审批同意，方可适当延长完成鉴定的期限，但延长后的总时限不得超过六十日个工作周。
而对于常规的鉴定业务来说，其总时限应控制在三十日内完成。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。
超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。
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