律图审稿专业委员会3轮严审

厂里星期六星期天不给加班,我没来加班,我该怎么办?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-27 广西崇左市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    全文
    7 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6985位律师在线平均3分钟响应99%好评
厂里星期六星期天不给加班,我没来加班,我该怎么办?
一键咨询
  • 148****7738用户1分钟前提交了咨询
    177****4538用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    130****8026用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    171****2724用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    170****4175用户3分钟前提交了咨询
    135****1686用户3分钟前提交了咨询
    161****3012用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
  • 钦州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    151****5415用户2分钟前提交了咨询
    135****6023用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    165****3002用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    172****2757用户1分钟前提交了咨询
    168****7127用户1分钟前提交了咨询
    177****3577用户1分钟前提交了咨询
    135****7860用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    142****8635用户2分钟前提交了咨询
    142****0813用户3分钟前提交了咨询
    155****5046用户1分钟前提交了咨询
    137****4215用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    172****7534用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    164****0761用户1分钟前提交了咨询
    137****5482用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    150****1880用户2分钟前提交了咨询
    138****7187用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    170****7647用户1分钟前提交了咨询
    172****7322用户1分钟前提交了咨询
    154****3130用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    162****1772用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    176****5342用户4分钟前提交了咨询
    157****4265用户2分钟前提交了咨询
    171****7705用户1分钟前提交了咨询
    140****8552用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    178****7251用户3分钟前提交了咨询
    178****0646用户4分钟前提交了咨询
    141****4402用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    174****3483用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    168****0280用户2分钟前提交了咨询
    143****3152用户2分钟前提交了咨询
    157****5264用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    157****3307用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    173****3264用户3分钟前提交了咨询
    137****7012用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    147****8218用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    177****4128用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    167****0035用户4分钟前提交了咨询
    146****7420用户2分钟前提交了咨询
    147****6685用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    166****8472用户1分钟前提交了咨询
    155****1872用户3分钟前提交了咨询
    136****8621用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    161****6128用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****3616用户4分钟前已获取解答
徐州152****1473用户4分钟前已获取解答
镇江188****1659用户3分钟前已获取解答
星期六加班怎么算加班费?
星期六加班应当是按照双倍的工资算加班费,根据我们国家法律当中的规定,如果是在周末加班的情况之下,那么就应当是按照双倍的工资来进行加班工资的支付的。星期六加班怎么算加班费,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪能进厂吗工作
[律师回复] 解析:
在缓刑考验期内,当事人不得未经监管机构同意而自行外出务工。
然而,若经过监管机构严格审查批准,当事人则有权利离开其住所地并从事工作。
根据我国《中华人民共和国刑法》第七十五条之规定,被宣告缓刑的罪犯应遵循如下规定:
(1)必须严格恪守国家法律以及行政法规,服从监管人员严肃公正的监督管理;
(2)按监管机构的具体要求定期汇报自身的活动时间和地点等情况;
(3)需要遵守监管机构对于会客行为的详细规定;
(4)当想要离开所居住的城市、县级区域甚至要迁移住址时,应当事先向监管机构提出申请并取得批准方可实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6129位律师在线
立即咨询
取保候审可以在家里吗
[律师回复] 解析:
在被赋予了取保候审权利之后,当事人仍然可以继续从事正常的工作活动,但必须严格遵守以下各项规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开其所居住的市、县范围;
其次,如果当事人的住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行报告;
再次,当接到传唤时,当事人应当及时到达指定地点接受询问;
此外,当事人还需避免以任何形式干扰证人作证,同时也不得销毁、伪造证据或与他人串通口供。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,有权决定给予取保候审的待遇:
第一种情况是,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
第二种情况是,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人、被告人;
第三种情况是,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若实施取保候审措施不会导致社会危害性增加,则可予以取保候审;
最后一种情况是,在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施来保证诉讼程序的顺利进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
十六岁犯强奸罪判多长时间
[律师回复] 解析:
在被判定犯有强奸罪之时,倘若被告年龄尚不足18岁,则可能面临着3年以上但不超过10年的有期徒刑。
然而,当涉及到某些重判情节时,相应的刑期也将会有所增涨。
例如:
(1)如果被告人曾因其他罪名而坐牢,那么在评估其再犯罪风险时,需要综合考虑前罪与后罪的性质、刑罚执行完毕或者赦免之后至再次犯罪之间的时间跨度以及前后两罪的罪行轻重等多方面因素,从而适当提高基准刑的10%-40%,且这个幅度通常不应低于3个月;
(2)若被告人曾有前科记录,同样需要综合考虑前科的性质、时间间隔的长短、前科发生的次数以及处罚的轻重等因素,然后适度地增加基准刑的10%以下。
但是,如果前科犯罪属于过失犯罪或者被告人是未成年人犯罪的话,则不在此列;
(3)如果被告人的犯罪对象是未成年人、老年人、残疾人、孕妇等弱势群体,那么在评估其犯罪行为的严重性时,需要综合考虑犯罪的性质以及犯罪的严重程度等多个因素,然后适当地增加基准刑的20%以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
星期六星期天上班有加班工资吗
一般情况下星期六星期天被安排加班的话是应该有加班工资的,但公司可以通过补休来避免发放加班费,意思就是如果用人单位随后又在法定工作日内给职工安排了补休的话,就可以不发加班费,没有安排补休的,按照本人工资的两倍付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
医保卡在自己手里被别人盗用如何挂失医保卡
[律师回复] 解析:
一、电话挂失方式:
若您不幸遗失了医保卡,您可以选择拨打所在地区的社保局热线进行挂失。
在进行电话挂失时,请务必准确地提供挂失人的姓名、性别、公民身份号码以及所属单位的全称。
当电话挂失得到确认之后,社保局将在24小时之内通过医保网络对该卡片的结算功能进行暂停处理。
二、网上挂失途径:
您还可以登录当地的医保官方网站,并在相关页面上找到医保挂失的选项进行操作。
待系统受理完毕后,便会立即通过社会保险网络对医疗保险个人账户进行冻结,同时在24小时内终止该卡片的结算功能。
三、书面挂失流程:
如果您的医保卡已经完全遗失,那么您应该尽快携带本人的有效身份证件前往医疗保险经办机构办理书面挂失手续。
在进行书面挂失时,参保人员需要填写《__市城镇职工社会保障卡挂失单》。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
星期六不加班算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留7天是在哪里拘留
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对罪犯采取刑事拘留措施时,嫌疑人将被羁押在本地的看守所进行关押。
这种所谓的"刑事拘留"亦被称之为预先拘留,是由公安机关根据法定情形,针对那些已经触犯了逮捕条件,同时具备重大嫌疑性的现行犯或嫌疑人,暂时性地剥夺其人身自由,并将他们收押于看守所进行监管的一种强制手段。
在刑事拘留期间,除了经授权的律师能够进行探访之外,其他人员均不得进行探视,但是可以为嫌疑人送去必要的生活用品以及生活费用。
家属们则需要耐心等待案件的审判结果正式生效之后,才能够进行探视。
从犯罪嫌疑人被公安机关依法带走并羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,即立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。
而自立案侦查阶段伊始,便可以委托律师进行相关工作。
在此期间,辩护律师有权为犯罪嫌疑人提供法律援助服务;
代理犯罪嫌疑人进行申诉、控告;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名以及与案件相关的详细信息,并提出相应的建议和意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5977位律师在线
立即咨询
拐卖儿童罪在刑法里面吗
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪这一罪行,正是由我国《中华人民共和国刑法》所明确规定的。
依据这部刑法典,任何形式的拐卖儿童行为都将面临严格且严厉的法律制裁,具体的惩处措施包括但不仅限于判处五年以上至十年以下不等的有期徒刑,同时还需缴纳相应数额的罚金。
而在某些特殊情形下,例如情节极其恶劣者,其可能会被判处十年以上直至无期徒刑,甚至是死刑,并且在此基础上,还可能被课以罚金或者没收全部财产。
这些法律条款的制定与实施,充分彰显出国家对于拐卖儿童这类严重犯罪行为的零容忍态度以及坚决打击的决心。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
星期六星期日加班工资怎么计算?
星期六星期日加班工资是按照平时工资的200%来计算的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
十六岁强奸罪会判几年
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,对于构成强奸罪的被告人,最低应处以三年以上有期徒刑的刑罚。
然而,值得注意的是,16岁仍属未成年范畴,因此在处理此类案件时,可考虑对未成年罪犯予以从轻或减轻处罚,甚至可能被判处三年以下有期徒刑。
其次,根据我国刑法规定,凡年满十六周岁者,均需为自己的行为负刑事责任。
这意味着,无论年龄大小,只要触犯了相关法律法规,都必须承担相应的法律后果。
再者,对于14岁至16岁之间的未成年人,若涉嫌故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒等严重罪行,同样需要承担刑事责任。
但与此同时,鉴于他们尚处于成长阶段,法律会给予适当的宽大处理,即从轻或减轻处罚。
而对于16岁以下的未成年人,如果未达到刑事责任年龄,将不会被判刑,但其父母或监护人有义务进行管教,必要时,政府亦有权介入并提供教育帮助。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6032位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5084 位律师在线,高效解决问题
星期六不加班是否算旷工
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘禁罪是结果加重犯吗
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁罪来说,它属于一种严重的犯罪行为,也可以称之为“结果加重犯”。
具体而言,尽管在《中华人民共和国刑法》等相关法规中所规定的,当非法拘禁行为导致他人重伤乃至死亡等更加严重后果的时候,我们仍将其作为非法拘禁罪来进行起诉和判罚,只不过此时会相应地提高定刑标准。
需要注意的是,这种更加严重的后果,仅仅限于由非法拘禁行为引发、与之存在直接关联性的结果,也就是说,若该结果并非源于非法拘禁行为本身,那么我们就不能简单地一味依据上述法规回以非法拘禁罪。
比如,行为人在实施非法拘禁的过程中,由于使用了暴力手段,最终导致被害人伤残甚至死亡,即便他并无杀害对方的意图,我们也应当视其为故意伤害罪或者故意杀人罪。
再者,如果非法拘禁行为间接导致被害人自杀身亡,并且行为人对此事前并未预料到,主观上并无任何故意,那么我们只能按照普通的非法拘禁罪来进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6002位律师在线
立即咨询
工厂团伙盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,对于盗窃犯罪行为,其定罪量刑的标准如下所示:
首先,如果盗窃公共或私人财物,其价值达到了人民币一千元至三千元以上的较大数额标准,或者在实施盗窃过程中涉及到诸如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,则应当被判处三年以下有期徒刑、拘役,同时还需要处以相应金额的罚金;
其次,若盗窃公共或私人财物,其价值达到了人民币三万元至十万元以上的巨大数额标准,或者在实施盗窃过程中有其他严重情节存在,那么就应当被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需处以相应金额的罚金;
最后,若盗窃公共或私人财物,其价值达到了人民币三十万元至五十万元以上的特别巨大数额标准,或者在实施盗窃过程中有其他特别严重情节存在,那么就应当被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需处以相应金额的罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应