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公务员医院告知休养半年以上,公务员可以告知吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-27 河南安阳
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
    有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇
    1、上年度考核不称职(不合格);
    2、当年事假累计超过20天;
    3、当年病假累计超过30天;
    4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第
    2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。
    (九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。
    【法律依据】
    《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70,工作年限满10年的,发给本人工资的80。工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的,需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后,因工作过于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其病假时间可以重新计算,否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
    全文
    9 2021-03-27
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医务人员有告知义务吗有
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和医务人员有告知义务吗有相关的法律规定。
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医务人员有告知义务吗有
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于医务人员有告知义务吗有,医务人员的告知范围具体包括哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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医疗纠纷
70岁老人因官司退休工资被冻结怎么办
[律师回复] 解析:
首先,我们有必要去深入探究退休金被冻结的根本原因,随后立即主动地与法院取得联系,以便全面掌握如何能够有效地撤销冻结的具体方法。
除此之外,您还可以考虑委托法律援助机构或者咨询专业经验丰富的律师,以期能够在最大程度上维护您的法定权益不受侵害。
首先,我们需要对退休金被冻结的具体原因进行深入的了解。
这很可能是因为您牵扯到了某个正在审理中的诉讼案件,法院为了确保案件的公正性以及顺利进行,因此采取了冻结措施。
在明确了冻结原因之后,我们就可以根据实际情况来制定出相应的应对策略。
其次,一旦我们已经清楚了冻结的原因,那么接下来就应当迅速地与法院取得联系,以便全面掌握如何能够有效地撤销冻结的具体方法。
您可以向法院提交相关的证明文件,例如退休证书、银行流水账单等等,以此来证明您的退休金是合法的收入来源,并不属于涉案资金。
同时,您还可以向法院详细阐述您目前所面临的生活困境以及需求,恳请法院能够尽快地为您解除退休金的冻结限制。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
知识产权律师怎么收费
[律师回复] 解析:
关于律师费用的具体定价以及收取的标准,皆需由律师和当事人双方在规定的合理范围内进行协商并最终达成一致。
在这个过程中,律师不得擅自向当事人额外收取任何费用。
同时,为了确保收费行为的公正合理性,遵循自愿、有偿、诚实守信的基本原则是至关重要的。
以下是一些常见的律师服务收费标准:
1.按件计费:
(1)对于不涉及财产纠纷的普通民事、经济、行政案件,根据案件的性质、复杂程度、工作所需耗费的时间等多方面因素,律师可以在6000至100000元人民币之间与当事人协商确定收费金额;
而对于外地的民事、经济、行政案件,如果不涉及财产纠纷,则代理费用不应低于20000元人民币。
(2)对于法律文书的撰写、修改、审查工作,根据文书的性质、难度、工作所需耗费的时间等因素,每份文书的收费标准可在600至2000元人民币之间协商确定。
(3)律师见证业务的收费标准,则按照每件2000至10000元人民币之间协商确定。
(4)对于代办公证业务,由于律师所承担的任务不同,因此每件业务的收费标准可在1500至3000元人民币之间协商确定。
(5)律师函及法律意见书的收费标准,则需要根据相关事务的难度、使用目的、工作所需耗费的时间等因素来协商确定,每份文书的收费标准可在1500至20000元人民币之间协商确定。
(6)至于律师调查业务,其收费标准则需要根据具体调查事项来协商确定。
法律依据:
《中华人民共和国律师事务所管理办法》第四十一条
律师事务所应当按照有关规定统一收费,建立健全收费管理制度,及时查处有关违规收费的举报和投诉。律师事务所应当按照规定建立健全财务管理制度,建立和实行合理的分配制度及激励机制。律师事务所应当依法纳税。律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。
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公司辞退员工提前多少天告知?
公司辞退员工提前30天告知,主要就是因为公司根据我们国家《劳动合同法》第40条,当中明确的规定解除劳动合同的情况之下,需要提前30天通知劳动者负责的话是需要额外支付劳动者一个月的工资的。
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公务员醉驾会通知单位吗?
公务员醉驾会被通知单位的,判决生效后,还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。《行政机关公务员处分条例》明确规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着,公务员醉驾被判处刑罚后将被开除。
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交通事故
退休金的构成通常包括哪些部分
[律师回复] 解析:
在养老金体系的整体构架之中,我们可以清晰地看到,其主要包含了以下几个核心组成要素:
首先是基础养老金,其次是个人账户养老金,最后则是过渡性养老金。
需要特别指出的是,基础养老金的数额其实是由基础养老金和个人账户养老金这两个部分共同贡献得出的结果;
同时,这两项具体金额的计算过程也极为复杂,它需要考虑的因素众多:
具体包括参保人员累积缴纳社会保险费用的时长、缴费期间的工资基数、所在地的职工平均月薪水、个人账户内的资金积累额度,以及城镇人口的平均预期寿命等等。
所有这些因素都会经过严谨细致的评估之后,最终才能确定出每一位参保者应得的基础养老金和个人账户养老金的具体数额。
法律依据:
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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医务人员的告知范围具体包括哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于医务人员的告知范围具体包括哪些问题带来帮助。
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员工产假明确不再上班是否合法
[律师回复] 解析:
若雇主擅自要求女性员工签署孕妇停薪留职协议,无疑是明显违反法律规定的行为,因此,此类停薪留职协议也将被视为无效。
为了妥善解决和降低女性员工在职场中由于生理特性所引发的特殊困境,保障她们的身体健康权益,我国国务院已正式颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护规定》第四条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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