你好,工伤赔偿的项目及计算方式:
1、医药费单位全部承担,包括后续治疗费。
2、误工费:治疗期间工资照发,定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
3、护理费,按照护理人员的每日收入,乘以护理期限。
4、住院补助费用30元每日。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级统筹地区上年度职工平均月工资16个月,一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级统筹地区上年度职工平均月工资25个月,以上程序走起来较麻烦,建议委托律师办理,如还有其他问题或需要法律帮助电话联系,我会为你提供专业法律帮助