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公司要辞退员工，辞退工资是不是必须在离职当天结算
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公司辞退员工必须要辞退信吗？
公司辞退员工必须要辞退信，辞退信是公司主动辞退员工的有效凭证，员工被辞退后若是有劳动纠纷的，日后员工可以根据这份辞退信申请劳动仲裁。同时辞退信也是公司在无过错辞退的有效证明。辞退信的作用不容忽视，公司和员工在处理此类事件时要按照法定程序办理。
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辞退员工必须要有辞退通知吗
公司在辞退员工的时候是必须要出具辞退通知的，或者是给员工出具离职证明，这本来就是用人单位应尽的义务，员工要不要辞退证明这是员工的事情，如果辞退员工的时候没有出具辞退通知，由此给当事人造成的损失当然是需要承担法律责任的。
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辞退员工必须结清工资吗？
辞退员工必须结清工资，用人单位依法解除劳动合同或者终止劳动合同时同时一次性付清劳动者工资，试用期不符合单位录用条件的，严重违反单位规章制度的，严重失职给单位造成重大损失的，与其他单位建立劳动关系影响本单位生产的，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷住院期间延误抢救时间，抢救不及时，是否能追究当事医生失职
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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租赁期间乙方不得中途退房如需退房，乙方必须赔偿甲方一个月的房屋租金做为违约金。
您好，合同中有这个条款。现在我提前5个月退租，房东要求5个月房租全扣，押金退还，额外赔偿他1个月房租做为违约金是否合理
[律师回复] 你好， 这个要看你们合同是如何约定的？
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我爸爸今年56岁，他单位去年换了一个老板，然后让他们只签了一年的合同，就是到今年八月份，然后现在单位直接说55岁以上的员工就不再聘用了，这种情况下能怎么办呢？
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辞退员工就必须给补偿吗
用人单位辞退劳动者的合法辞退的不需要执行劳动补偿，因为用人单位自身原因的，应积极的补偿这类劳动者的合法损失。我国的法律规定，这类劳动者的劳动权益如受到侵害时，可以向当地的劳动监察部门举报这类违法的用人单位。
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员工犯错辞退员工不是必须补偿。因为如果确实是因为劳动者存在的过错的情况之下，对此进行辞退，是属于我们国家法律当中赋予用人单位享有的单方面的解除劳动合同的权利，所以是不需要承担相关的赔偿补偿义务。
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[律师回复] 如果能够证明对方经常居住地是东光，可以在东光起诉，否则需要去吉林起诉
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您好，如果公司涉嫌诈骗，你本人不知情，但是公司流水基本都是你签的字，在此期间公司老板还给你升职加薪，遇到这种情况，这个人会不会被判刑
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你好 我外婆在养老院里 院方说是摔跤 但我带去医院后 医生说脑出血必须做手术 于是 养老院说只赔报销后的费用 合理吗
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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