最近在看专利发明的一些小视屏，想了解下在发明专利原则中，什么是“一发明一专利”，以及先发明原则、先申请原则又是什么？

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 没有看明白问题，说明确一下，，，

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您可以个人app去提交申请看看能不能申报成功。。。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 公司调岗到性质相同的岗位可以拒绝

[律师回复] 肯定的，必须去办，而且要快

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，请问交警是否有交通事故责任认定书

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 您遇到什么问题了，需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 你好，伤势如何哪里受伤了

[律师回复] 强买强卖，之后原价赔偿我

[律师回复] 你好，这个可以进行婚内财产约定

[律师回复] 你好，请问想咨询什么

[律师回复] 您好   现在是遇到什么问题呢 可以详一下  根据实际情况做分析解答  详聊一下吧