有专业从事网络诈骗案犯罪的资深律师吗？我急聘一位。

[律师回复] 解析：
在深圳，帮信罪的立案标准主要如下所示：
1.涉及到支付结算金额达到人民币二十万元以上者；
2.采用投放广告等多种方式，向社会提供资金超过人民币五万元以上者；
3.违法所得累积达人民币一万元以上者。除此之外，以下行为亦将被认定为帮信罪：
1.针对三名以上受害人进行协助活动者；
2.在过去两年内，曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与协助信息网络犯罪活动者；
3.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果者；
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）以上者；
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张以上者；
6.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在协助信息网络活动犯罪中，对于初次涉案且属于从犯身份的被告人，依据主犯所涉及的情节，可以考虑给予从轻、减轻甚至免于刑事处罚的处理方式，具体内容如下：
首先，针对协助信息网络活动犯罪的量刑标准，若情节严重，通常将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且可能附加罚金的处罚；
其次，若单位触犯了上述条款，则应对该单位施以罚金的惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他相关责任人，按照自然人的法律规定进行相应的处罚；
最后，若被告人的行为同时构成了其他犯罪，应按照处罚较重的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照现行法律规定，当行为人因违反交通运输管理法规而引发严重事故，导致他人重伤乃至死亡或使得公共及私人财产遭受重大损失时，其将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。若行为人在交通运输肇事之后存在逃逸或者其他极为恶劣之情节，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。更为严重者，倘若行为人因逃逸行为而致使他人死亡，那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于网络上恶意诽谤行为的处置措施如下:
首先，捏造事实并采取言语诋毁他人声誉的肇事者，将可能面临五天以下的拘留处罚或500元人民币以下的罚款，若情节较为严重，则可能被处以五天至十天的拘留，同时还需缴纳500元人民币以下的罚款。
其次，如果捏造事实诽谤他人的情节特别恶劣，那么就有可能触犯诽谤罪，将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
根据相关法律法规，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，这些虚假信息足以贬损他人的人格尊严，对他人的名誉造成了严重损害，情节严重的情况下，便构成了这一犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于共同非法拘禁罪，这是一种针对多人共同实施非法拘禁行为的犯罪类型。此类犯罪行为具备以下几个显著特性：
首先，非法拘禁的犯罪主体须由两人或两人以上组成；
其次，这些犯罪分子需共同实施了对他人人身自由进行非法剥夺的行为；
再次，他们之间存在着共同非法拘禁的主观意图；
第四，各个共同非法拘禁犯罪人在共同故意的驱使下，相互关联，形成一个有机整体；
最后，他们的共同非法拘禁行为导致了对他人人身自由的实际剥夺。对于主犯，应根据其参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行定罪量刑；而对于从犯，则应予以从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二十五条
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，若在深圳地区涉嫌犯下帮助信息网络活动罪（简称“帮信罪”）并有可能获得缓刑，必须满足如下前提条件方可获得缓期执行：
首先，行为人须因该罪名而被处以短期监禁、有期徒刑三年以下的惩罚，并且其犯罪情节相对轻微；
其次，行为人应展现出深刻的懊悔之情以及不再从事类似犯罪的意愿；
第三，法院认定其不会再次危害社会安全；
最后，法院认为对其宣告缓刑不会对其所在社区造成严重负面影响。
此外，对于年龄未满十八岁、处于孕期或者已经年满七十五周岁的人员，也应考虑给予缓刑。关于帮信罪的法院判决标准，通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果行为人在犯下帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为，则将依据处罚更为严厉的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
针对岗位调动，其实完全可以拒绝。身为劳动者，在职场生涯中难免需面临工作角色的转变。
然而，雇主在调整员工工作职责时，无论是出于何种原因与目的，都必须按照特定的情境和条件来决定员工是否服从安排。若雇主所进行的调岗措施，乃是基于其正常的生产运营需求，并且该调岗行为具备充分的合理性，那么公司有权对员工的工作岗位进行必要的调整，这是公司所拥有的法定权力。但是，如果劳动者拒绝接受这样的岗位调整，雇主便可依据此为由，依法解除双方之间的劳动关系，这种解除方式被视为合法解除，雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪的立案标准，主要在于行为人是否实际实行了利用暴力手段、威胁或其他手段强迫他人进行猥亵或侮辱女性的行径，而无论这样的行为是否达到了严重程度，均可作为立案依据。
然而，猥亵罪的成立需要满足以下几个方面的条件：
首先是主体要件，即犯罪嫌疑人必须为一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的犯罪主体；
其次是主观要件，即行为人必须存在故意心理，其行为往往表现为刺激或满足自身或他人的不正当欲望，但并不包含强行与他人发生性关系的意图（对于男性儿童及男性的猥亵行为也包括性交行为）；
再次是客体要件，即该罪名侵犯了社会公众对个人性羞耻心的合法保护；
最后是客观要件，即行为人必须通过暴力、威胁或其他手段强迫他人进行猥亵或侮辱女性。
根据相关法律法规，对于那些通过暴力、威胁或其他手段强迫他人进行猥亵或侮辱女性的行为，应判处五年以下有期徒刑或拘役。若行为人在聚众场合或公共场所犯下上述罪行，或者存在其他恶劣情节，则应判处五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为，将按照前述条款从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
以下几种情况可以考虑给予减轻处罚：
首先是自我坦白罪行的行为，根据相关法规，此举可被视为一种轻罪并相应地减少惩罚力度；
其次如果能够积极立功表现，也能在一定程度上获得减轻处罚的机会；
最后对于那些因身体残疾而无法正常感知外界信息的人群（如盲人和既聋且哑的人士），他们在犯罪后也应得到适当的宽大处理，以体现法律的人道主义精神。
法律依据：
《刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
（1）协商程序：协商乃是劳动者和用人单位在争议事项上进行直接沟通互动，以此寻求化解纷争并达成具体解决方案的过程。
（2）申请调解：调解程序则旨在使劳动纠纷的任何一方当事人能够针对已然发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会提出调解申请，以期通过该途径解决矛盾。
（3）仲裁程序：仲裁程序是指劳动纠纷的任何一方当事人将相关纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理的法律程序。
（4）申请支付令：劳动者有权向人民法院递交支付令申请，请求用人单位支付相应的工资款项。
（5）诉讼程序：若劳动者对于劳动仲裁机构所作出的裁决结果持有异议，可于收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，对于故意伤害罪的从犯，法律会予以适当的从轻或减轻惩罚。具体而言，这种犯罪类型通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
其次，当故意伤害造成一人轻伤且情节较为轻微时，如果社会影响较小，被害人存在过错或者被告人能够全额赔偿被害人的经济损失，那么可能会被判以拘役刑或管制刑。
再者，如果故意伤害他人身体，虽然已经构成了轻伤，但是伤势接近轻微伤的程度，那么可能会被判处有期徒刑六个月。而如果伤势处于轻度与重度之间，则可能会被判处有期徒刑一年。
最后，如果伤势接近重伤，那么可能会被判处有期徒刑一年六个月。需要注意的是，故意伤害行为必须导致受害人轻伤以上的后果，才能构成故意伤害罪。在故意伤害致人轻伤的情况下，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
然而，如果犯本罪导致受害人重伤，那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。更为严重的是，如果犯本罪导致受害人死亡或者因为特别残忍的手段使其重伤或残疾，那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，个体工商户这类属于单个自然人投资的企业并未设立法定代表人职务，故无法进行法人身份的变更。
然而，该类企业依然拥有其投资人，且企业可依法进行投资人的更替，而投资人须对个体工商户承担无限连带责任。
依据我国现行法律法规的明确规定，个体工商户如需变更企业名称、注册地址以及经营范围等重要事项，应自做出变更决定之日起15个工作日内向原登记机关提交变更申请。同样地，若个体工商户需要变更投资人姓名及居住地址、出资数额与出资方式等关键信息，也必须在变更事宜发生后的15个工作日内向原登记机关提出变更申请。
法律依据：
《个人独资企业登记管理办法》第十三条
个人独资企业变更企业名称、企业住所、经营范围，应当在作出变更决定之日起15日内向原登记机关申请变更登记。个人独资企业变更投资人姓名和居所、出资额和出资方式，应当在变更事由发生之日起15日内向原登记机关申请变更登记。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，所谓从轻判处刑法，是指基于犯罪嫌疑人或被告人的具体犯罪事实以及其是否存在自首、立功表现、积极赔偿受害者等方面因素而进行的量刑决策过程。为了获得从轻判决的机会，您可以考虑以下几种途径：
首先，应立即采取自首措施；
其次，如果您发现了他人的犯罪行为，或者掌握了重要线索，务必及时向有关部门报告，以期获得立功的机会；
此外，您还应该积极主动地退还赃款并对受害者进行赔偿；
最后，请务必避免因恐惧犯罪而选择逃避责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，公司对员工岗位的调整是一种常见现象，但这并不意味着劳动者就必须接受这样的安排。
根据相关劳动法规的定义，所谓“调岗”，其实质就是岗位调动。而从严格的法律意义上来讲，工作岗位恰恰是劳动合同中的一项核心要素和必备条款。因此，当涉及到岗位变动时，必然会牵涉到底部劳动合同的修改或完善。
对于工作表现不佳的员工，用人单位有权进行相应的岗位调整；
然而，若企业因外部环境或内部经营状况等因素发生了重大改变，导致原有的劳动合同无法继续执行，那么用人单位也有权利对劳动合同的具体内容进行适当的调整。但是，如果在此过程中，双方未能就新的劳动合同达成共识，那么用人单位将不得不采取更为严厉的措施，如解除劳动合同。
除了上述所提及的两种情况——即约定调岗以及法定调岗之外，其他形式的岗位调整通常并不能得到法律的认可与支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
依据法律相关原则，涉嫌欺诈行为者，通常会被判处三年以下有期徒刑。具体来讲，若其犯罪行为涉及金额达到人民币3,000元以上时，公安机关方才予以立案受理；而对于数额尚未达到刑事追究标准的轻微违法行为，则应给予行为人最高为十五天的行政拘留或警告处分。
此外，我国的刑法明确指出，任何人未经授权，擅自骗取他人财产并导致数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩罚。
然而，当诈骗行为所涉金额庞大或是存在其它严重情节时，当事人将被处以最高判处三至十年的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在试用期间遭到公司解雇时，维护自身合法权益的具体做法如下：若员工存在重大过失行为，可请求公司为其支付当月薪资并办理离职相关手续；若遭遇无过失性辞退情况，则有权向公司索要相应的经济补偿金；倘若遭受非法解雇，则有权利要求公司给予赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在这种状况下，这无疑是一种非法行为。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，任何组织或个体若违反了该法律法规，未获得相关批准便擅自开展劳务派遣服务活动的话，将会被人力资源与社会保障主管部门依法勒令终止其违法行为，同时对其所获取的违法所得进行相应处罚，处罚金额在违法所得的1倍至5倍之间；倘若没有违法所得的话，则将面临最高5万元人民币的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
网贷行为中，奉行紧急联系人制度是合法合规的，该种制度旨在借款人未能按期偿还贷款时，网贷机构能够及时与紧急联系人取得联系，以便采取必要措施追回欠款。若借款人未能按照约定时间履行还款义务，则需依据相关协议或国家法律法规的规定，向网贷机构支付一定比例的逾期利息，并承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
从犯在共同犯罪案件中的定位是起辅助和协助作用，具体体现为他们在犯罪团体中依附于主谋者（又称首要分子），参与了一系列的犯罪行为，或者在普通的共同犯罪案件中，参与实施了部分犯罪行为，然而其所发挥的作用并非决定性的。通常情况下，这类人员会被判定为从犯。对于从犯，我们应该给予适当的宽大处理，包括减轻刑罚或免除处罚。
根据我国现行法律法规，盗窃公私财物的价值达到一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的，应分别被视为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据相关法律规定，盗窃金额较小的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能被处以罚金；而盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样可能被处以罚金；
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉案集资诈骗案件之从犯在定罪量刑时，通常需对主犯判处结果进行适度减轻。
其中具体实施集资诈骗行为者，根据犯罪情节及金额大小可被判以三年至七年不等的有期徒刑，并按照相关法律规定附加罚金。而若犯罪涉及数额特别巨大且伴有其他严重情节则可能判处更长时间的七年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时也会面临罚金或没收财产等严厉惩罚。
至于从犯，其量刑标准应在上述基础上予以适当减轻、减轻处罚或免除处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。