员工自愿放弃社保，合法吗？

[律师回复] 超过一年的话 彩礼可以不退哈

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 可以要求停止传播向你道歉

[律师回复] 应该由单位承担，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好，不建议这么做，除非对方答应你公开道歉。

[律师回复] 你好，当时你们这边还手了吗。？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 询问完之后，会处理，如果涉嫌犯罪会拘留或者取保，不涉嫌犯罪会直接离开。

[律师回复] 你好，当事人有没有被警方给抓捕呢

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 收据相关证据报警处理

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 这个是不合法的，办理健康证是用人单位的责任和义务。可以与老板进行沟通协商，要求其承担相应的罚款责任。

[律师回复] 您好，可以去和公司老板协商处理

[律师回复] 如果有证据是公司违约可以起诉

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决