社会保障卡和社保卡有什么区别？

现行的成都市社会保险卡是成都地方标准的磁条卡，可满足在成都市行政区域内办理社会保险相关业务使用，主要功能为参保证明、就医购药医保支付结算的凭证。

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一，设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立 二，性质不同。

1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。1、调整对象不同：劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。

劳动合同中社会保障等待遇指劳动者能享受社会保险待遇的情况和水平。劳动者入职后用人单位跟劳动者签订了劳动合同后，就会给劳动者上社会保险，社会保险的险种一般包括养老金、医疗险、生育险、工伤险、失业险等。

求职者通过参加面试被单位录用的，会在办入职手续的时候签署一份劳动合同。在这份合同里面，要明确工资、社会保障待遇、福利及其它重要事项。那么，劳动合同中社会保障等待遇指什么区别?社会保障一般指职工保险，这在劳动合同中要写清楚，我们通过本文了解下相关知识。