律图审稿专业委员会3轮严审

肿瘤人员能享受大病医疗待遇吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-28 山东菏泽
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    恶性肿瘤参保病人享受医保门诊大病医疗待遇的期限为经定点医疗机构首次确诊或恶性肿瘤复发之日起的18个月。超过18个月后,确因疾病治疗需要继续进行恶性肿瘤相关门诊大病医疗项目的(包括中医),由负责治疗的定点医疗机构提出申请,并开具门诊大病医疗登记申请单,经医保经办机构审核后,可延长享受6个月门诊大病医疗待遇期限。
    《湖南省城乡居民基本医疗保险实施办法》
    第二十七条 参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费,起付标准以上的部分,由城乡居民医保基金按比例支付:乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80%;县级医疗机构不低于70%;市级医疗机构不低于60%。各统筹地区根据城乡居民医保基金收支情况合理确定具体支付比例。
    第二十八条 参保居民在省级定点医疗机构住院,起付标准按照上年度各省级定点医疗机构住院次均费用的10%左右确定,且不低于1500元,政策范围内住院医疗费支付比例不低于50%,具体支付标准由省人力资源社会保障厅会同省财政厅根据各统筹地区城乡居民医保基金运行和参保居民就医情况合理确定。
    第三十条 城乡居民医保基金设置住院最高支付限额。一个结算年度内,城乡居民基本医疗保险(不含城乡居民大病保险)累计最高支付限额统一为15万元。
    全文
    6 2021-03-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6755位律师在线平均3分钟响应99%好评
肿瘤人员能享受大病医疗待遇吗
一键咨询
  • 聊城用户2分钟前提交了咨询
    171****8235用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    161****1284用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    145****8318用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    175****1125用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    166****5812用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    137****1003用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
  • 济宁用户1分钟前提交了咨询
    137****3600用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    141****5522用户2分钟前提交了咨询
    164****3033用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    161****7330用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    151****5666用户2分钟前提交了咨询
    155****3880用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    135****5586用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    140****6531用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    132****3021用户2分钟前提交了咨询
    155****5878用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    170****6181用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    168****8446用户4分钟前提交了咨询
    146****0414用户2分钟前提交了咨询
    166****1155用户4分钟前提交了咨询
    167****7381用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    142****1050用户1分钟前提交了咨询
    138****0670用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    138****6281用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    132****1276用户2分钟前提交了咨询
    160****2122用户2分钟前提交了咨询
    174****7735用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    130****3550用户1分钟前提交了咨询
    148****6410用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    167****5287用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    132****2431用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    137****1673用户2分钟前提交了咨询
    162****3805用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    171****2153用户3分钟前提交了咨询
    143****4858用户2分钟前提交了咨询
    140****8152用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    163****7576用户4分钟前提交了咨询
    167****6188用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    162****6005用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    173****6710用户2分钟前提交了咨询
    173****6124用户1分钟前提交了咨询
    157****8085用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    136****4362用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    143****6700用户3分钟前提交了咨询
    171****8400用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    147****8220用户4分钟前提交了咨询
    145****3406用户2分钟前提交了咨询
    176****1426用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    167****2786用户4分钟前提交了咨询
    161****3857用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****1444用户3分钟前已获取解答
苏州178****6136用户2分钟前已获取解答
泰州152****7154用户4分钟前已获取解答
患肿瘤病员工可以辞退吗?
患肿瘤病员工是不可以直接进行辞退的,但可以给予一定的医疗期限,如果超过了医疗期还没有进行上班的话,那么就可以进行辞退,同样也要慎得劳动者的同意,这样用人单位也不会承担任何的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
肿瘤病人企业能不能调岗
肿瘤患者能否在公司调岗,需遵循《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定,只要双方协商一致,可以变更劳动合同内容,包括调岗。但变更需书面形式,且双方各持一份。考虑到肿瘤疾病的特殊性,若员工因病无法胜任原岗位,公司可合理调动其岗位,但需考虑员工健康和公司需求。公司只有在员工医疗期满仍无法从事原工作或另行安排的工作时,才能解除劳动合同。因此,公司可与肿瘤员工协商调岗,但需维护员工权益,不得擅自终止合同。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工生病享有哪些待遇
首先,对于员工而言,病假属于有薪假期。用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。其次,用人单位职工在休病假期间,支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
保险不赔的几类肿瘤
人寿保险合同诉讼时效为五年,从当事人知道或者应当知道保险事故发生之日起开始计算。 根据《保险法》规定,人寿保险的受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。
10w+浏览
金融保险
问题紧急?在线问律师 >
6765 位律师在线,高效解决问题
劳动者享有哪些病假待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应