我的工作时间不够可以委托他人代替申请劳动仲裁吗

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依据公司法之规定，公司的法定代表人得以公司注册成立之日为其诞生之日，亦即公司领取营业执照的那一天。
根据国家法律法规，企业在进行商业活动时必须依法办理注册手续并获得营业执照，该营业执照中应详细记录包括公司的名字、地址、注册资本、主营业务以及法人代表的身份信息等各项内容。
若公司营业执照中所记录的任何事项发生变化，那么相关方有责任及时按照法律程序办理变更登记，然后由公司登记机关颁发新的营业执照以证明其合法性。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
若用人单位未依照法定程序与劳动者签署书面劳动合同，那么在相应法律法规所规定的期限之内，劳动者有权向劳动和社会保障管理部门提出申诉，请求劳动行政保障部门介入并监督用人单位与劳动者双方共同完成劳动合同的订立过程。
在用人单位与其重新签署了劳动合同之后，劳动者仍可依法申请劳动仲裁，以求得用人单位支付其自进入用人单位工作之日起直至劳动合同补签完毕这段期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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关于董事所享有的各项权力：
首先，他们有权负责执行董事会的各种决定及相关决策事宜，以确保公司日常事务得以妥善处理；
其次，董事们享有出席董事会会议并具有相应的决议权力；
再者，他们也被赋予了在外界场合中代表公司履行职权的重要职责。
当选为董事的人选可经过股东大会或者职工民主投票这两种方式产生，其中既包括股东亦包含非股东人士。
针对有限责任公司而言，若其股东数目较少且规模也相对较小的话，则可以考虑设立执行董事而无需设立完整的董事会。
在此种情况下，执行董事通常会兼任公司总经理的职务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。
副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
第一百一十条
董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。
代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。
董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。
董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

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若需对农村土地承包合同进行变更，该行为须由农户家庭成员共同商议，并经过慎重考虑后，选举新的土地承包经营权代表人物。
接下来，他们需要以书面形式，向乡镇的农村土地承包管理机构提交变更代表人的正式申请。
待乡镇人民政府在充分评估与审核后批准同意，再将相关材料报送县级农村土地承包管理部门，以便完成土地承包经营权的变更登记手续。
法律依据：
《农村土地承包经营权证管理办法》第十五条
办理农村土地承包经营权变更申请应提交以下材料：
(一)变更的书面请求;
(二)已变更的农村土地承包合同或其它证明材料;
(三)农村土地承包经营权证原件。

[律师回复] 解析：
若业委会得以正式成立，则原有物业服务合同无需立即终止，除非有特殊情况需重新签订新的物业服务合同。
在业委会的组建过程中，首先需要由至少五位业主联名向所在社区居委会提交书面申请，请求启动业主大会的筹备工作。
随后，由居委会将该申请转交给筹备小组进行处理。
筹备小组负责组织业主们自行推荐出业主委员会的候选人名单，并在经过充分讨论和审议后，通过召开业主大会的方式，对相关章程及管理规约进行投票表决。
最后，由筹备小组进行计票并公布最终结果。
法律依据：
《物业管理条例》第十条
同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。

[律师回复] 解析：
1.若盗窃金额未达到公安机关所设定的立案标准，则根据我国《治安管理处罚法》进行后续处罚。
2.对于涉及到盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或蓄意破坏公共或私人财物的行为，将被处以五天以上十天以下的拘留，同时可能面临五百元以下的罚款；
如果情节较为严重，则可能被处以十天以上十五天以下的拘留，同时可能会被处以一千元以下的罚款。
在盗窃公私财物方面，如果数额较大，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被处以罚金。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元以上。
而对于三年以上十年以下有期徒刑的情况，则需要视情节严重程度而定。
情节严重者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
这里所说的情节严重，主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
所谓数额巨大，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元以上。
至于十年以上有期徒刑或者无期徒刑的情况，同样需要视情节特别严重程度而定。
情节特别严重者，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
这里所说的情节特别严重，主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
所谓“数额特别巨大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
法人乃是社会组织于法律层面的人格化体现，乃法律概念中所定义的“人”。
法人乃社会组织之表现形式，其形态既可以由若干人类个体组合而成，亦或专为达成某一特殊目标而建立的财产性组织。
总体来看，法人与其他各类组织并无本质区别，皆为自然人探寻和实现特定目标时可利用的资源。
法人的存在及其地位的确立，无疑极大地缓解了自然人在社会交往过程中可能面临的压力。
将法人确认为民事主体，其主要目的在于为自然人提供更为高效、有力的法律工具，以助其充分发挥个人潜能。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，任何涉及到为网络犯罪活动提供协助或者服务的行为都可能被视为“帮信罪”，此类行为将受到严厉的惩处。
依据相关法律规定，帮信罪的刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役之间，同时还会被处以罚金，情节特别严重者甚至面临更长时间的监禁。
帮信罪，也就是我们常说的“帮助信息网络犯罪活动罪”，是在《刑法修正案
（九）》中新增的一项罪名。
该罪名主要针对那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
对于帮信罪的刑事责任，具体如下：
首先，个人如果触犯了帮信罪，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且可能会被处以罚金；
其次，如果是单位犯下了帮信罪，那么不仅要对单位进行罚款，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照个人犯本罪的规定进行处罚；
再次，如果多次拒绝履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪，依法应当追诉的，或者两年内多次实施上述行为而未经处理的，其数量或者金额将累计计算；
最后，如果存在构成帮信罪的行为，同时又构成了其他犯罪，那么就应该按照处罚较重的规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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当贵司依照法律规定实施裁员措施时，应当依据雇员在本企业内所累积的工作年份给予相应的经济赔偿，也就是每服务满一整年度的员工，应获得一个月工资额度的补偿金；
对于那些工作时间达到六个月但未达一整年的雇员，赔偿时间将被视为一整年处理；
若工作期限低于六个月者，则只能得到半个月工资额度的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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根据我国《中华人民共和国民事实体法司法解释》的明文规定，当当事人对应用小额诉讼程序审理其案件持有异议时，可依法向法院提交申诉状。
一旦申诉成功，原定的小额诉讼程序将被替换为常规的普通程序进行审理。
在这其中包括因为当事人申请进一步或者更改已有的诉讼请求，提出反诉主张，以及有必要增加或变更同该案件相关的当事人等情况。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百八十一条
当事人对按照小额诉讼案件审理有异议的，应当在开庭前提出。人民法院经审查，异议成立的，适用简易程序的其他规定审理;异议不成立的，告知当事人，并记入笔录。

[律师回复] 解析：
对于拒绝履行、拖延支付或恶意欠薪等严重违反法律规定，且涉及金额达到特定标准的行为，如在政府相关部门多次发出强制支付命令后仍然无动于衷，将被视为犯罪行为，并面临相应的刑事责任。
具体来说，根据中国现行刑法，此种情况下，行为人可能会被判处三年以下有期徒刑，并同时承担罚金刑；
若情节更为恶劣，拖欠薪资数额巨大，或对社会和他人造成了严重影响的，则可能会被处以三至七年不等的有期徒刑，并且同样需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当有积极提供帮助者与亟需协助之人之间构成了助工关系时，若在助人为乐的过程中发生意外伤害，作为帮工有权向受助者提出赔偿相关伤害损失之诉求。
在此种情景下，倘若受助者已明知工作环境存在潜在风险而明确拒绝助工提供援助，然而帮工仍坚持参与其中，那么受助者便无需承担相应的赔偿责任。
然而，若在助人过程中由于其他人员的过失行为对帮工人身安全构成威胁，帮工则可向该侵权第三方追偿自身损失。
若第三方无法确认或无赔偿能力，受助者应给予适当补偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；
被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。
被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在国内法律制度中，代理签署劳动合同是合法的，但前提条件是需经得被代理人（即劳动者）的明确授权。
当用人单位或其他人员代表劳动者签订劳动合同时，若用人单位能够提供充分的证据进行佐证该代签行为是劳动者亲口同意的，或劳动者通过自身的实质性行动表达了对所代签劳动合同的认可，那么这份劳动合同便具有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
商标许可证的审批程序如下所示：
首先，商标许可方应在商标代理委托书上签章或者加盖公章；
其次，申请人需提交签字或盖章后的商标代理委托书进行备案申请；
第三，受许可方需要向相关机关出示营业执照或个人身份证明文件的复印件；
紧接着，申请人需要将已注册的商标证书副本进行复印备案；
最后，商标许可方与商标受许可方之间签署的商标使用权许可协议，至此，整个审批过程便告完成。
值得注意的是，如若获得他人注册商标的使用权，必须在使用该注册商标的商品上明确标注出被许可方的企业名称以及商品产地。
如果违反上述规定，未在商品上标注被许可方的企业名称及商品产地，则会受到工商行政管理部门的严厉处罚，包括责令限期整改，逾期未改正者，将被没收商标标识；
对于商标标识与商品无法分离的情况，也将一并予以没收、销毁处理。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四十三条
商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。
许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。
被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。
经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。
许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。
商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。

[律师回复] 解析：
授权委托书的编制应遵循以下要点：
首先，应明确标题。
通常情况下，只需简单地填写“授权委托书”即可；
然而在某些特定场合，如需对特定事务进行授权，则可以根据实际需求将其命名为“针对某一特定事宜的授权委托书”。
其次，委托人的相关信息需要详细列出。
若委托人属于自然人范畴，必须注明其姓名、居民身份证号码、现居住地址以及联系方式等基本信息；
若委托人是法人实体或其他组织机构，则需明确法人名称、法定代表人姓名、公司注册地址等相关讯息。
此外，对于代理人而言，他们绝大多数情况下是以个体为主，所以对应的信息填写也须参照前述委托人身份信息中的个人部分进行。
接下来，需要明确代理事项。
这一部分主要是指代理人被赋予的具体代理权限，即在何种范围内能够代表委托人行使权力。
最后，要明确代理权限。
这包括全权代理与有限制的一般代理两种类型。
在一般代理的情况下，代理人并无权代表委托人做出任何形式的权利让渡。
此外，还需要注明代理期限。
最后，委托人需亲笔签字并加盖公章，同时注明签署日期。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条
款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
依据现行的相关法规，在接到有关违建问题的举报之后，城市管理部门便立即前往现场进行核实确认，并制作详细的现场检查笔录及现场勘验记录。
然后，他们会与当事人进行当面交流听取相关情况，并且同样会以书面形式制作调查笔录来确定违规建筑的性质特点。
一旦完成上述步骤，城市管理部门就会正式立案处理，并向涉案当事人发出违法通知以及听证通知等文件。
最后，根据实际情况，他们还将向政府提交书面报告，待政府批准后，便会组织实施强制拆除行动。
法律依据：
《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第二十条
房屋拆迁管理部门申请行政强制拆迁，应当提交下列资料：
(一)行政强制拆迁申请书;
(二)裁决调解记录和裁决书;
(三)被拆迁人不同意拆迁的理由;
(四)被拆迁房屋的证据保全公证书;
(五)被拆迁人提供的安置用房、周转用房权属证明或者补偿资金证明;
(六)被拆迁人拒绝接收补偿资金的，应当提交补偿资金的提存证明;
(七)市、县人民政府房屋拆迁管理部门规定的其他材料。

[律师回复] 您好！可能争取不起诉。案件在南京。

[律师回复] 如果被裁员时，您已符合得到年终奖条件，那么可以劳动仲裁用人单位。

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢