律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
山西省工伤一次性伤残补助金怎样计算
一键咨询
为您推荐
山西省的2024年十级伤残补助金是多少
一次性伤残补助金，按失业前一年工资的7个月计算。失业导致劳动关系解除，可享一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体额度依当地政府规定。残疾赔偿金基于当地人均可支配收入或纯收入，乘以20年再乘10%。医疗费按实际开支报销，包括住院、康复和工伤复发费用。住院伙食补助、交通和食宿费有明确计算公式。辅助器具费用参考地方公务员标准。停工留薪期工资维持原待遇，最长12个月，期间护理费由原单位支付。
10w+浏览
损害赔偿故意伤人属于什么性质
[律师回复] 故意侵害他人人身安全的行为无疑是一种违反法律法规的犯罪行径。这种行为的严重性主要取决于受害者所受伤害的具体情况，以及实施侵害行为的加害方的主观恶意及其采取的行动方式等多重因素。若导致受害者遭受轻伤乃至更严重的伤害后果，那么便构成了故意伤害罪名，加害方将会面临刑事诉讼并接受相应的刑事制裁。而若是受害者所受伤害相对轻微，加害方则有可能需要承受治安管理处罚的后果。在涉及到民事赔偿方面，受害者有权向加害方提出索赔请求，其中包括但不限于医疗费用、护理费用、误工费用等等。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
未续签劳动合同双倍工资如何计算的
[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。
5w浏览
8级工伤伤残赔偿标准与计算方法有哪些
[律师回复] 对于八级工伤伤残之赔偿项目，主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项内容。其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者十一个月的个人平均工资。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则需依据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规进行确定。在实际计算赔偿数额时，我们将充分考虑到您的薪资待遇、所在地的相关政策以及其他相关影响因素。
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
山西省工伤赔偿标准
山西省工伤赔偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费用等。补助金和津贴的给付标准根据伤残等级不同而有所区别。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。但需注意，已达法定退休年龄或已办理退休手续的工伤职工不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿线下买东西买到了假货，在我不知情的情况下买的时候对方一直强调是真的，结果我拿去找鉴定机构的人鉴定，别人说是假货
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我去矫正牙齿，矫正前中后有黑三角，矫正中后左边咬不动东西，矫正中后吃东西塞牙医生没在摘牙套前发现并给予处理方案，只是把牙齿排齐，并同意我摘牙套，摘了后我后悔并很不满意
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
山西省高温补助发放条件是什么？
结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。
10w+浏览
劳动纠纷股权转让100万，个人所得税如何计算？
[律师回复] 个人转让股权所得税的计算方法包括确定应纳税所得额（转让收入减去原值和合理费用）、按20％的税率计算应缴税额，并根据每次股权转让的实际情况进行征收。
3.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
山西省工伤保险缴纳规定？
山西省缴纳工伤保险的规定是由单位缴纳个人工资比例的1%，而个人不需要进行缴费。工伤保险是用人单位在和员工签订完用人合同之后，必须为员工进行购买的一项社会保险制度，如果没有进行购买，用人单位很有可能需要承担违法责任。
10w+浏览
公交驾驶员。
公交车司机，
他们每天工作12个多小时，按趟数计算工资，说是8小时以外给了加班费的，所以一工作是一天。这个是按哪种工时来算
[律师回复] 您好，根据所签合同具体条款来算
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6340 位律师在线，高效解决问题
山西省工伤认定程序是什么?
山西省工伤认定程序是 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题