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合同期满，病人不能上班，单位有权终除吗
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事业单位病假提前上班可以吗？
事业单位病假提前上班是可以的，但是用人单位是不得强迫劳动者提前上班的，只有劳动者自己可以决定是否提前上班。病假在6个月以内的，原工资照发病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高，但最多不得超过本人原工资数额。
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你好律师。我入职后签了劳动合同，单位收上去了，四年后单位把我辞退了。我仲裁了2n，开庭后单位出示一份假的劳动合同。第一页和最后一页是本人的。中间合同期限改了，改成了辞退我的那天，违法辞退成了合同期限到期辞退。我现在怎么办？
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
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在单位上班突发疾病算不算工伤
在单位上班突发疾病因工作原因的应该按照工伤处理，用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定，按照工伤规定，对这类人员进行赔偿。
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工伤赔偿我想问下 我在下班途中发生一起交通事故 开电瓶车正常行驶 由于路灯昏暗 视线模糊 非机动车道中间横着一辆购物车 导致来不及刹车 连带着旁边的另一辆非机动车一起摔跤 现在出了决定书 我是主要责任 购物车一方为次要责任 初步算下来我要赔偿另一方6000多 我认为应该是购物车为主要责任 这个能判定吗
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
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在工作单位上班时犯病算不算工伤
在工作单位上班时犯病是不算工伤的，除非是犯病死亡或者是在四十八小时之内没有抢救过来。工伤是在工作时间之内因为工作的原因发生的病情。工伤用人单位不仅仅会报销所有的费用，还会按照标准进行支付赔偿金，前提是公司给交保险。
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工伤赔偿公司每个月都拖延发工资，上两个月有部分还没发，现在还想把我调岗，我可以解除劳动合同吗
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁要求支付
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你好，我是大学实习生，我的用人单位没给我签实习协议，拖欠了三个月工资共7280元，劳动局拿那个老板没办法，我想起诉他，我能申请法律援助吗
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的
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单位安排职工加班要满足什么条件
1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。3、经过职工的同意。协商包括两个方面，1、用人单位与工会的协商。2、与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。
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劳动纠纷我提前向老板提出离职 老板提前把我开除了 怎么办
[律师回复] 你好！开除的理由是什么？上班多久了？建议来电详述。
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你好，我去年因为pc被行政拘留过10天。目前单位升职，需要填表，里面有一项是否有违法犯罪情况，我填写无的话，单位会不会去背调，单位是国企
[律师回复] 你好，很高兴为您服务我们正在查看您的问题
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怀孕女工合同期满单位能否终止劳动合同?
涉及劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，能否解除其劳动合同的问题。劳动合同的终止是指当事人双方按照劳动合同约定的条款，实现和履行了相应的权利义务，劳动合同因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力。
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闫律师，晚上好，我是服务窗口工作人员，我遇到一位旅客可能使用他人的信用卡消费，后来信用卡持卡人拒付的情况，当时同事没有核对持卡人名字和签字，请问有办法追回这次款吗？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
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