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假如用人单位在合同到期前30天书面通知员工续签是否同意,当时同意了,但过后不想续签了对公司???什么影响么

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-04-25 山东烟台
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律师解答 共2条
  • 范海华律师
    范海华律师
    您好,如果真的不想继续在单位干了,建议提前沟通,正好满三十天合同到期,离职即可。
    全文
    9 2017-04-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
    劳动合同到期公司不续签书面通知或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
    劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
    全文
    13 2018-12-26
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假如用人单位在合同到期前30天书面通知员工续签是否
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不续签合同提前30天通知有赔偿吗
有赔偿。劳动者的劳动合同快到期后,用人单位要与劳动者协商,劳动者同意续签劳动合同的,就签订新的劳动合同,如果用人单位不续签劳动合同,就需要支付赔偿。不续签合同提前30天通知有赔偿吗的问题,下面就将相关的内容为您做如下介绍。
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合同事务
洗钱罪30万判几年刑
[律师回复] 解析:
对于涉嫌洗钱活动的数额达到三十万元人民币者,通常会被判定为有期徒刑五年左右。
然而,具体刑期还需依据案件的实际情况进行裁量,通常被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
在某些特定情况下,如涉及到的是毒品犯罪、黑社会性质的有组织犯罪、恐怖主义活动、走私犯罪、贪污受贿犯罪以及扰乱金融管理秩序罪等,这些非法所得和收益也将被视为洗钱行为。
对此类犯罪行为,将依法予以没收其违法所得及收益,同时对行为人判处五年以下有期徒刑或拘役,并且处以洗钱金额百分之五至二十分之二十以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动合同到期前30天通知吗?
劳动合同到期前30天通知,因为这是严格的按照我们国家《劳动合同法》当中所作出的要求,也就是如果要解除劳动合同的话,必须是提前30天通知用人单位,这样的话才能够正式的解除劳动合同。
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劳动纠纷
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提前30天通知辞退如何赔偿
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付补偿金,标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。
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劳动纠纷
追偿法定节假日加班费有时间规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规规定,针对国家法定节假日期间的加班行为,用人单位有责任在下个自然月发放工资时,将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现;
然而,对于休息日的加班情况,用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会,若未能在半年内完成补休,则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是,法定节假日期间,用人单位安排劳动者进行加班工作的,应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外,法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班,用人单位应优先考虑为员工安排补休,如无法实现补休,则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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辞退员工应提前30天告知吗?
若是用人单位想要辞退员工的话,一般是需要提前三十天进行告知的,且用人单位主动将劳动者辞掉,是需要给予劳动者一定的经济补偿的,但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
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劳动纠纷
刑事拘留日子算不算节假日
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关法律法规,在涉及到刑事拘留期间的计算问题时,应涵盖相应的节假日在内,以严谨和精确的态度进行羁押期限的设定与计算。
值得强调的是,拘留期限不容以任何形式,尤其是节假日的影响而被延长。
关于这一重要原则,在《刑事诉讼法》中也有明确的规定,即公安机关对于已被拘留的人员,若认为属于必须依法逮捕的情形,应在拘留后的三个自然日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情况下,如案情复杂、证据收集困难等因素,公安机关可将提请审查批准的时间适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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天津辞退不提前30天通知有何赔偿
公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通知的话,是需要对劳动者进行赔偿的。
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劳动纠纷
单位受贿罪律师收费标准包括什么
[律师回复] 解析:
首先,关于未涉及财产关系的案件,其代理费用在每个案例中将从800元至10000元不等,而如果涉及到财产关系,那么每个案例的基本服务费用则会在1000元至2000元之间浮动。
当争议财产标的额超过1万元时,我们将会根据以下比例进行分段累计计算。
具体来说,争议标的额在10001元至100000元之间的部分,其计费比率为5%至6%;
而在100001元至1000000元之间的部分,其计费比率则为4%至5%;
以此类推,直至争议标的额达到5000001元及以上,此时的计费比率将降至0.5%至1%。
其次,在审查起诉阶段,无论是否涉及财产关系,每个案例的代理费用都将在1500元至12000元之间浮动。
然而,如果涉及财产关系,那么代理费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低不得低于2000元。
最后,在审判阶段,如果不涉及财产关系,那么作为被告人的辩护人,其代理费用将在2500元至20000元之间浮动;
而作为自诉人或被害人的诉讼代理人,其代理费用也将在2000元至15000元之间浮动。
但是,如果涉及财产关系,那么代理费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪30万一般判多少年
[律师回复] 解析:
依据现行刑法相关条款,我们对贪污受贿行为进行了重新定义,如下所示:
对于涉案金额介于5,000元至5万元之间的犯罪行为,将依照拘役或管制等刑法轻刑予以处罚,同时还须支付罚金,若实际情况极其轻微,并不足以构成犯罪,则将由犯罪分子的雇佣单位或最高上级主管机构给予相应纪律处分;
而对于涉案金额达到5万元至10万元,或存在其他较为严重情节的犯罪行为,将被判处三年以下有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额高达10万元至100万元,或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收全部财产的严厉惩罚;
若涉案金额超过100万元但未达到500万元,或存在其他特别严重的情节,则将被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金或没收全部财产;
最后,若涉案金额超过500万元,则将被判处无期徒刑,并处以没收全部财产。
此外,如果此类犯罪行为给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么犯罪分子将面临死刑,并处以没收全部财产的最严厉惩罚。
根据上述规定,受贿罪的涉案金额若达到30万元,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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