立案后超过追诉时效怎么办

[律师回复] 内蒙古地区是1600元立案，如果有特殊情节另当别论

[律师回复] 是一次性还是分多次转账，有没有表明明确赠与

[律师回复] 什么借款呢  你知道这比款项的存在吗  你怎么答复的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 可以索赔1000元。

[律师回复] 您好，双方对于预期效果是否存在约定？具体沟通

[律师回复] 如果你请病假，不需要要批准，如果你有急事，交了请假条就可以去办事了，不需要批准

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 让他提供每天400-500的误工费的证据

[律师回复] 上午好，这个一般没办法了

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 由交警出具事故责任认定书

[律师回复] 你好！ 这个金额有多少的 的

[律师回复] 追究刑事责任并要求赔偿。

[律师回复] 您好，您是被告吗？具体沟通

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好，折旧费人民法院是不支持的

[律师回复] 解析：
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。