律图审稿专业委员会3轮严审

员工罢工,被单位开除了,单位有权扣留吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-29 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 你好,
    一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

    1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

    2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

    3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
    二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    全文
    11 2021-03-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6954位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工罢工,被单位开除了,单位有权扣留吗
一键咨询
  • 140****1608用户3分钟前提交了咨询
    152****1506用户4分钟前提交了咨询
    157****8267用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    152****4530用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    144****7152用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    156****5450用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
  • 161****8447用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    171****0262用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    178****0650用户4分钟前提交了咨询
    172****0226用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    138****5868用户1分钟前提交了咨询
    148****5238用户4分钟前提交了咨询
    140****7218用户3分钟前提交了咨询
    137****1208用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    165****3746用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    165****4450用户3分钟前提交了咨询
    178****6146用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    163****7201用户2分钟前提交了咨询
    175****1144用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    153****1308用户1分钟前提交了咨询
    178****1352用户1分钟前提交了咨询
    152****4231用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    170****0268用户2分钟前提交了咨询
    153****6557用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    174****7876用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    171****5441用户1分钟前提交了咨询
    156****6011用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    142****2528用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    134****7367用户3分钟前提交了咨询
    175****0020用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    134****8776用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    156****2457用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    167****0504用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    137****6611用户1分钟前提交了咨询
    155****3455用户1分钟前提交了咨询
    162****3105用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    133****3576用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    162****5646用户1分钟前提交了咨询
    175****1151用户2分钟前提交了咨询
    131****7143用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    148****0304用户2分钟前提交了咨询
    177****2653用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    151****7631用户4分钟前提交了咨询
    147****0882用户1分钟前提交了咨询
    150****7828用户1分钟前提交了咨询
    140****8661用户2分钟前提交了咨询
    143****6562用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    133****5825用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    173****8188用户3分钟前提交了咨询
    132****0523用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****1886用户1分钟前已获取解答
扬州152****6189用户1分钟前已获取解答
淮安152****3492用户3分钟前已获取解答
单位扣工资最多扣好多
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能代扣工资吗
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能不能克扣工资,老板不开工资怎么办
用人单位克扣工资,劳动者可以:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位能克扣员工工资吗
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6682 位律师在线,高效解决问题
单位能否代扣员工工资?
单位能代扣劳动者的工资。可以代扣的情形有:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
单位集资诈骗罪的立案条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于集资欺诈案件的立案标志,以下是相关规定:
1、若涉及个人资产的欺诈行为,当蓄意谋取的金额达到10万元人民币及以上时,即可视为违法行为。
这一类型的犯罪特点在于,其欺诈手法往往是以非法手段获取他人财产,而个人累积的欺诈金额需达到10万元以上才能被判定为犯罪;
2、如果涉及的是单位资产的欺诈行为,那么当蓄意谋取的金额达到50万元人民币及以上时,同样可以被认定为违法行为。
这种情况下,集资诈骗罪的构成要素包括:
1、犯罪客体。
集资诈骗罪所侵害的客体是一个复杂的体系,既包括了公私财产的所有权,也包括了国家的金融管理制度;
2、犯罪客观方面。
集资诈骗罪在实际操作中,表现为行为人必须采取欺骗性的手段进行非法集资,并且数额较大;
3、犯罪主体。
集资诈骗罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄和具备刑事责任能力的条件,都可能成为集资诈骗罪的犯罪分子;
4、犯罪主观方面。
集资诈骗罪在主观上是由故意构成的,并且犯罪动机是为了非法占有他人财产。
也就是说,犯罪行为人在主观上具有将非法筹集到的资金占为己有的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6406位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应