超时加班不给加班费合法么

[律师回复] 您好，可以申请认定工伤

[律师回复] 可以索赔1000元。

[律师回复] 如果你请病假，不需要要批准，如果你有急事，交了请假条就可以去办事了，不需要批准

[律师回复] 你好，根据你描述说明诉求

[律师回复] 上午好，这个一般没办法了

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 由交警出具事故责任认定书

[律师回复] 你好你可以接受一下情况么

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 追究刑事责任并要求赔偿。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法对方 的

[律师回复] 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

[律师回复] 解析：
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1、个人实施盗窃行为，且涉及到公私财物数量达到一定程度（即“数额较大”）时，将面临相应的刑事责任和惩罚措施。
根据相关法律规定，这类案件的起点标准为涉案金额介于人民币1000元至3000元之间。
一旦罪名成立，当事人将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能需要缴纳罚款。
2、若盗窃对象涉及的公私财物规模庞大（即“数额巨大”），则需承担更为严重的刑事责任。
此类情形下，案件起点金额被设定为3万元至10万元人民币。
一经证实，罪犯将会被判处3年以上直至10年以下有期徒刑，并面临高额的罚款。
3、当盗窃行为涉及的公私财物价值极为巨大（即“数额特别巨大”），其起点金额高达30万元至50万元人民币。
一旦罪名成立，罪犯将面临10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚款或者没收全部财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述标准，制定适合本地区实际情况的具体数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于盗窃数额较小但仍构成犯罪的案件，根据相关法律法规，其量刑标准如下：
1、涉案金额在人民币1000元以上而不足2500元的，罪犯将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或者单独处罚金；
2、涉案金额在人民币2500元以上而不足4000元的，罪犯将被判处有期徒刑六个月至一年；
3、涉案金额在人民币4000元以上而不足7000元的，罪犯将被判处有期徒刑一年至二年；
4、涉案金额在人民币7000元以上而不足10000元的，罪犯将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及开设赌场罪行的罪犯，依照相关法律规定，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需承担罚金；
若情节特别严重的，应当在五年以上十年以下范围内进行量刑，同时依规接受罚金处罚。
对于寻衅滋事罪的案件，根据法定条例，违法者通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩戒。
具体来说，若行为人随意实施殴打他人的行为，情节恶劣，或者是对他人进行追逐、拦截、辱骂、恐吓等行为，情节同样恶劣且破坏了社会秩序的，那么将被处以五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的严格规定，应当对外界人士在实施危害公共安全行为后所处的刑罚范围设定在六个月至三年有期徒刑之间。
另一方面，认定行为人是否构成妨害公务的关键因素在于，其犯罪时是否存在警方正在依照法定程序进行执行公务的事实。
若行为人在犯罪过程中，警方并未处于执行公务状态，那么该人士攻击警方的行为将会被判定为故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪的严重情节，通常包括以下几种情况：
第一种是抽头渔利数额累计达到人民币三万元以上的情形；
其次是赌资数额累积达到了人民币三十万元以上的情况；
再者就是参赌人数累计超过了一百二十人以上的情况；
此外，如果行为人在建立赌博网站之后，通过向他人提供组织赌博的服务，从而获得的违法所得数额在人民币三万元以上的，也属于严重情节之一；
最后，如果行为人参与了赌博网站的利润分成，并且其违法所得数额在人民币三万元以上的，同样构成了严重情节。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。