职业病方面的问题处理？

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 您好，双方是打算要离婚吗

[律师回复] 你好，可以陈述下案情和诉求，方便了解清楚后为您解答。

[律师回复] 您好，请问具体是什么执行问题？

[律师回复] 您好，我们这边可以帮您维权哦

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 赠与行为没有履行，可以撤销。

[律师回复] 在工作期间受了工伤的员工，是可以进行工伤认定的

[律师回复] 具体情况还需看自己想要什么

[律师回复] 您好，你这边大概有多少损失呢

[律师回复] 立案侦查没有，有没有被传染的

[律师回复] 您好，一方不同意离婚们可以采取诉讼离婚

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题

[律师回复] 您好，尽量赔偿，争取受害人谅解，前期争取取保候审

[律师回复] 要具体情况具体分析，不能一概而论地确定下面的人是否都要被抓。执法机关会依据法律规定和具体的案件事实来做出合理的决定。若继续沟通案件情况，请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号，点击在线预约。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好！芙蓉律所为你服务

[律师回复] 是关于哪一方面的？现在法院通知开庭了吗