老板以各种理由不发工资

[律师回复] 伤的严重不？住院多少天？具体事宜可以随时联系我。

[律师回复] 你好，请说一下你的详细情况，我来电话你？

[律师回复] 收集提供劳动的证据去报警。

[律师回复] 我是东营本地的婚姻家庭专业律师，你可以直接给我打电话详细咨询

[律师回复] 你好z，可以诉讼离婚

[律师回复] 你好，请问是在哪里发生的交通事故？

[律师回复] 解析：
绑架罪在实际犯罪过程中常常采用暴力挟持、意志强制、麻醉诱骗等方式实施。比如，施暴者往往会采取强力手段，直接侵犯受害人的人身自由；或者利用威慑恐吓的心理，使受害人不敢做出任何抵抗行为，从而达到劫持的目的。
此外，通过对受害人使用药物麻醉，让其丧失反抗能力后再进行劫持也是此类犯罪的常见手法之一。总的来说，只要是通过非法手段限制他人的人身自由，并且以勒索钱财或提出其他违法要求作为最终目的，都有可能构成绑架罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 非法限制他人人身自由可以判刑，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 转账凭证是否备注是借款？或者催要过款项

[律师回复] 你好！这种情况属于民事纠纷，可以考虑起诉解决。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z