老板拿到工资跑了，怎么办？

面对雇主拖欠工资的问题，员工应先向劳动执法部门投诉，然后向劳动争议仲裁委员会申诉。如仍有异议，可在收到仲裁裁决后15日内向法院起诉。 根据相关法规，雇主未按时足额支付工资，劳动行政部门有权责令限期支付。员工应依法维权，确保自身权益得到保障。

企业负责人逃逸拖欠薪资，员工可采取以下措施：向劳动局投诉、申请劳动仲裁，如有异议，15日内提起诉讼。用人单位未按时支付劳动报酬，将面临劳动行政主管部门的强制性支付要求。请员工依法维权，确保权益得到保障。

被执行人消失或难寻，可通过公告送达执行通知。超期未履行判决，法院可采取查封、扣押、冻结及处分财产等措施。无财产的话，则中止执行，待发现被执行人或其财产线索后恢复执行。

长期股权投资原则上在会计概念里确实属于金融资产，因为它是从持有股票角度来看确实是，但是你可以看到会计把它从金融资产里独立出来单独来讲的，主要原因就是他有特殊性，它虽然持有股票，主要目的是为了生产经营增加企业财富，而不是为了买卖股票和分红获得收益，从我们管理报表角度就是经营性资产了”。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。