老板跑路了工资没拿到怎么办

一、老板跑路了工资没拿到怎么办

关于企业负责人逃跑并拖欠员工薪资问题的妥善处置措施包括以下几点：

首先，应向当地劳动行政管理部门进行投诉举报；

其次，可至劳动争议仲裁委员会提出申诉请求；

再次，如对仲裁裁决结果存在异议，自收到仲裁决定书之日起15日内，可以向管辖权所在地的司法机关提起诉讼。

根据相关法律法规，任何未能依据劳动合同条款或国家颁布的规定，按时按量支付给员工劳动报酬的用人单位，都将面临劳动行政主管部门的强制性支付要求。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、老板跑路销售有连带责任吗

作为销售从业人员，只需积极协助公安机关展开调查取证工作，将您所掌握的关于老板实施的犯罪行为及其详细信息毫无保留地提供给警方，就无需对任何可能产生的法律后果负责。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条之规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。具体量刑标准如下：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

此外，若涉及到本法中其他特殊情况，则应按照相应规定进行处理。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“老板跑路了工资没拿到怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。