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同工同酬有没有年终奖

4w浏览 匿名 2021-03-29 江苏无锡
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合同里没有年终奖,不发奖金违法吗
如果劳动合同中未明确约定年终奖,则企业有权决定是否发放,不构成违法行为。但如果合同中有具体约定,而不发放则可能被视为违反合同约定。年终奖是企业对员工一年工作表现的奖励,金额无上限。
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年终奖是否属于劳动报酬?
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
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解除劳动合同年终奖有没有?
不可以要求年终奖,劳动合同中约定了年终奖发放对象,以劳动合同为准。劳动合同法中也没有规定被辞退是否可以有年终奖,规定了被辞退是可以享受经济补偿的。
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没有年终奖合法吗
年终奖是否发放并不构成违法,其安排由企业根据自身经营状况和经济效益决定。企业享有独立经营管理权,承担营收责任。国家法律未规定必须支付年终奖金,只要企业确保员工薪资不低于最低工资标准,即符合法规要求。因此,年终奖的发放是企业自主决策的事项。
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试用期有没有年终奖?
不少新公司对于员工都要求有试用期,在试用期阶段员工享受到的福利待遇是会比正式员工低很多,有些人在试用期阶段刚好是遇到了公司发年终奖的时候,他们也想着自己能拥有。
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