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我是一个马上要成为正式职工的人,要签订合同,有两种,三年和五年,我想咨询一下签订劳动合同3年和签订合同5年,哪个好

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-04-27 广东东莞
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
    第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同.
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    11 2017-04-27
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    以下是签订劳动合同3年和签订合同5年,哪个好的解答
    对于劳动者来说,如果对于这份工作比较满意,应该是签订5年更为合适.
    签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月.
    如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付3个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由就可以到期不续签.如果是签订5年的劳动合同,那么劳动者工作3年后,用人单位即使想裁员,没有合法的理由,也不能解除尚未到期的劳动合同.所以,签订5年对于劳动者更好.
    全文
    6 2017-04-27
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