律图审稿专业委员会3轮严审

请问:事业单位在编人员向单位递交了辞职报告单位不批准,并以迟办。不办理相关手序相逼该如何?可采取何种方式办理。谢谢!

帮助15人 10w+浏览 匿名 2008-04-17 广东韶关
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6626位律师在线平均3分钟响应99%好评
:事业单位在编人员向单位递交了辞职报告单位不批准,并以迟办,不办理相关手序相逼该如何?
一键咨询
  • 潮州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    174****4025用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    148****1580用户2分钟前提交了咨询
    151****2846用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
  • 132****3815用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    140****3438用户1分钟前提交了咨询
    141****3351用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    134****7802用户1分钟前提交了咨询
    151****3156用户2分钟前提交了咨询
    146****5704用户1分钟前提交了咨询
    156****2052用户4分钟前提交了咨询
    176****4266用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    166****2785用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    154****4264用户4分钟前提交了咨询
    168****5850用户3分钟前提交了咨询
    140****3532用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    158****7161用户2分钟前提交了咨询
    131****2838用户4分钟前提交了咨询
    156****4488用户1分钟前提交了咨询
    161****2604用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    165****6208用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    154****2357用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    144****2832用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    174****2418用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    137****0137用户4分钟前提交了咨询
    171****8534用户3分钟前提交了咨询
    177****6288用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    168****7787用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    163****1686用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    132****2283用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    162****2420用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    143****4142用户2分钟前提交了咨询
    144****0834用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    137****1468用户4分钟前提交了咨询
    146****4837用户1分钟前提交了咨询
    141****0273用户2分钟前提交了咨询
    164****4847用户1分钟前提交了咨询
    176****7258用户4分钟前提交了咨询
    163****8823用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    135****2161用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    153****5126用户4分钟前提交了咨询
    162****4525用户4分钟前提交了咨询
    158****1171用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    141****3543用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    157****0056用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    174****6573用户4分钟前提交了咨询
    133****0152用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    151****5685用户2分钟前提交了咨询
    178****1410用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    136****7008用户3分钟前提交了咨询
    141****4283用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****4328用户3分钟前已获取解答
徐州188****4612用户1分钟前已获取解答
宿迁156****2466用户4分钟前已获取解答
怎么认定单位逼迫员工辞职?
需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何认定单位逼迫员工辞职
公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位逼孕妇离职该怎么维权
用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违法行为,此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的,也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能不能逼生病职工辞职
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位能不能逼生病职工辞职相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4187 位律师在线,高效解决问题
单位能不能逼生病职工辞职
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位能不能逼生病职工辞职相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应