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在工作中,因打架受伤算工伤吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-30 上海嘉定区
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   工作时打架受伤不属于工伤。因为员工之间的打架,超出了工作范围,其受伤与履行工作职责无关,因此员工的受伤不属于工伤保险范围,受伤者可以向侵权者提起民事诉讼。  相关法律可参考:  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    6 2021-03-30
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因打架致人受伤怎么判刑
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受贿罪10万元判几年
[律师回复] 解析:
关于受贿10万数额所对应的法定刑期,刑罚幅度区间为3年至10年之间。具体而言,个人受贿金额在5000元及以上但未超过5万元者,或存在其他较为严重情节时,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处相应罚金。若个人受贿金额达到5万元及以上但未满10万元,或者还涉及其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时需缴纳罚金或被没收部分财产。
关于受贿罪的量刑标准,主要包括以下三个方面:
首先,贪污数额较大或存在其他较重情节的情况下,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金。
其次,贪污数额巨大或存在其他严重情节的情况下,应处以三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收部分财产。
最后,贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产;若贪污数额特别巨大且给国家和人民利益造成了特别重大损失的,则可处以无期徒刑甚至死刑,并处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工打架受伤算工伤吗?
员工打架受伤一定是不可以认定为工伤的,但具体的可以根据实际情况来进行确定,一般只有因工作的原因同时还要在工作的时间段受到的伤才能被认定为工伤,这都是有法律依据规定的。
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员工打架受伤算工伤吗?
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