员工旷工一天算旷工吗，我以上述原因辞退，我应该赔偿

[律师回复] 可以进一步说明情况的

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 可以追一下执行法官，要求他去公司实地考察

[律师回复] 您好，具体您能详细跟我说一下吗？

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 可以具体聊聊吗？这样才能更好的帮您分析

[律师回复] 您好，您能说说您的诉求和大概情况吗。n

[律师回复] 你好，可电话咨询，详细说明是什么纠纷

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好，你已经被骗了。

[律师回复] 那可以要求公司支付赔偿金

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 属于违法行为，如果情况严重可以构成破坏农田罪

[律师回复] 您好！原配打小三属于故意伤害他人，也是违法的行为，同样有权报警处理。细节问题，请来电进一步私聊。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 如果有人指挥交通。闯红灯不会的

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴事宜的法律咨询服务，我们所提供的一般刑事案件的收费标准如下：
在侦查阶段的服务费用为每案4000元；
而在审查起诉阶段的服务费用亦为每案4000元；
至于审判阶段（含二审）则按照每次5000元进行收取；
若客户选择一并委托处理一审与二审两个阶段的事务，二审阶段的服务费用将参照一审标准予以适当降低；
此外，如客户选择一次性支付侦查、检察及一审三个阶段的服务费用，我们将给予总计10000元的优惠价格。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第一条
为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康发展，《价格法》和《律师法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条
依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。

[律师回复] 解析：
在一般的情况之下，倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系，那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益：
首要之选便是双方进行友好协商解决，协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议；
其次，可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉，申请调解，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意，仍然可以向上诉法庭发起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。