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我想问一下加班费是按个人工资还是基本工资
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加班工资按当月工资算么
在我国法律中，三倍薪资包含当日原始工资。法定节假日加班，工资为日常工资的三倍，即当日全部工资为原工资的三倍。例如，若平时工资为每月100元，则三倍加班工资为300元。依据《劳动法》，用人单位在特定情形下需支付更高薪水：延长工作时间需支付至少原工资率150%的薪水；休息日工作且无法补偿休息需支付至少原工资率200%的薪水；法定节假日工作需支付至少原工资率300%的薪水。
1w浏览2024-10-25
加班工资按基础工资发放吗
依据我国劳动法，加班费的计算基于员工基本工资。超出法定工作时间、休息日工作、法定节假日工作分别按不低于劳动者小时工资的150%、200%、300%支付。计件工资制员工在完成定额后，同样按上述比例支付。实行综合计算工时制，超出部分视为延长工作时间，按此支付工资。不定时工时制员工不适用此规定。
1w浏览2024-05-04
加班工资是按基本工资算吗
是的，劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》中的规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1w浏览2025-01-14
加班工资按基本工资算合法吗
加班费以基本工资为基准是否合法
根据法律规定，计算加班费用应以标准工资为基准，而非仅依据基本工资。标准工资包括基本工资、岗位工资、职务工资等固定收入，而基本工资只是其中的一部分。但用人单位只有在基本工资是唯一的标准工资项目时，才能仅依据基本工资计发加班工资，否则将被视为不合法。
1w浏览2024-03-25
加班工资是按基本工资算的吗
是的，依照我国劳动法律法规，加班费的确是依据员工当前基本工资为基础进行计算的。
依据《中华人民共和国劳动法》中的相关条款，企业安排员工延长工作时间时，需支付其不低于工资高达百分之一百五十比例的薪酬。
1w浏览2024-09-03
